范文：杭州市劳动合同范本
【劳动合同范本】
合同编号：【编号】
甲方（用人单位名称）：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：____________________________
乙方（劳动者姓名）：____________________________
身份证号码：____________________________
住址：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系及履行劳动关系义务事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自【年月日】起至【年月日】止，共计【月】/【年】。
2. 乙方同意根据甲方的工作需要，与甲方签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容
3. 乙方同意在甲方处从事【工作内容】。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
5. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
6. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
7. 乙方月工资为人民币【金额】元，支付方式为【月/周/日】结。
8. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险
9. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10. 乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。
六、劳动保护
11. 甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
七、劳动合同的解除和终止
12. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同解除和终止的程序。
13. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。
八、其他
14. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
15. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：【年月日】
常见问答知识清单：
1. 杭州市劳动合同应具备哪些基本条款？
2. 杭州市劳动合同签订的程序是怎样的？
3. 杭州市劳动合同解除的条件有哪些？
4. 杭州市劳动合同终止的条件有哪些？
5. 杭州市劳动合同签订后，甲方有哪些义务？
6. 杭州市劳动合同签订后，乙方有哪些权利？
7. 杭州市劳动合同中关于劳动报酬的规定有哪些？
8. 杭州市劳动合同中关于社会保险的规定有哪些？
9. 杭州市劳动合同中关于劳动保护的规定有哪些？
10. 杭州市劳动合同中关于争议解决的规定有哪些？
详细解答：
1. 杭州市劳动合同应具备哪些基本条款？
基本条款包括：合同编号、甲乙双方信息、合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动合同的解除和终止、其他约定等。
2. 杭州市劳动合同签订的程序是怎样的？
双方协商一致后，甲乙双方签订书面劳动合同，并加盖公章或签字确认。
3. 杭州市劳动合同解除的条件有哪些？
包括：劳动者解除、甲方解除、双方协商一致解除、不可抗力解除等。
4. 杭州市劳动合同终止的条件有哪些？
包括：劳动合同期满、劳动者退休、死亡或丧失劳动能力、双方协商一致终止等。
5. 杭州市劳动合同签订后，甲方有哪些义务？
甲方有提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动者权益等义务。
6. 杭州市劳动合同签订后，乙方有哪些权利？
乙方有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等权利。
7. 杭州市劳动合同中关于劳动报酬的规定有哪些？
劳动报酬应明确数额、支付方式和支付时间。
8. 杭州市劳动合同中关于社会保险的规定有哪些？
社会保险种类、缴费比例、缴费时间等应明确规定。
9. 杭州市劳动合同中关于劳动保护的规定有哪些？
劳动保护措施、安全卫生条件、职业病防治等应明确规定。
10. 杭州市劳动合同中关于争议解决的规定有哪些？
争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等，双方应协商确定具体方式。
