兼职劳动合同范本
【合同编号】：_______
【甲方】：（用人单位全称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
【乙方】：（劳动者姓名）
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作的有关事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意在甲方处从事以下兼职工作：
1. 具体工作内容：____________________
2. 工作地点：____________________
3. 工作时间：____________________
二、工作时间及待遇
1. 工作时间：根据甲乙双方协商，乙方每周工作时间不超过【 】小时。
2. 工资待遇：乙方每月工资为人民币【 】元，支付方式为【 】，支付日期为每月【 】日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日，但具体安排由甲方决定。
三、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
四、保密条款
1. 乙方在兼职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、解除与终止合同
1. 任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前【 】日书面通知对方。
2. 因乙方原因解除或终止合同的，甲方有权扣除乙方当月工资的【 】，作为违约金。
3. 因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按乙方在本单位工作时间的比例支付经济补偿金。
六、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
以下是与“兼职劳动合同范本”相关的常见问答知识清单及其详细解答：
1. 问：兼职劳动合同是否需要书面形式？
答：是的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，包括兼职劳动合同。
2. 问：兼职劳动合同的有效期限是多久？
答：兼职劳动合同的有效期限可以约定，但不得超过法定的工作时间限制。
3. 问：兼职员工是否需要缴纳社会保险？
答：是的，根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括兼职员工。
4. 问：兼职员工的工资支付有何规定？
答：兼职员工的工资支付应按照合同约定进行，不得低于当地最低工资标准，且应当按时足额支付。
5. 问：兼职员工是否有休息日和法定节假日？
答：兼职员工享有国家规定的法定节假日和休息日，具体安排由用人单位决定。
6. 问：兼职劳动合同可以解除吗？
答：可以。任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定承担相应责任。
7. 问：兼职员工离职时有哪些待遇？
答：离职时，如果是因为甲方原因解除合同，甲方应支付经济补偿金；如果是乙方原因，甲方有权扣除违约金。
8. 问：兼职员工在工作中发生工伤如何处理？
答：兼职员工在工作中发生工伤，应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
9. 问：兼职员工是否可以要求加班？
答：兼职员工的加班时间不得超过法定工作时间限制，并且加班应支付加班费。
10. 问：兼职员工是否享有年休假？
答：兼职员工是否享有年休假取决于具体合同约定和当地法律法规的规定。
