范文：
解除劳动合同证明模板
【公司名称】
解除劳动合同证明
尊敬的【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，经双方协商一致，现就【员工姓名】与我公司之间的劳动合同解除事宜，特此证明如下：
一、解除劳动合同的日期：____年____月____日。
二、解除劳动合同的原因：____（如：双方协商一致、员工因个人原因离职、公司因经营需要解除合同等）。
三、解除劳动合同后，【员工姓名】与我公司之间的劳动关系正式终止。
四、解除劳动合同后，【员工姓名】应按照国家法律法规及公司规定办理离职手续，包括但不限于：
1. 交接工作，确保工作交接的顺利进行；
2. 结清工资，包括工资、奖金、补贴等；
3. 办理社会保险、住房公积金等关系转移手续；
4. 退还公司物品及钥匙等。
五、双方在解除劳动合同过程中，应遵循平等自愿、诚实信用的原则，维护双方合法权益。
特此证明。
【公司名称】
【证明日期】
常见问答知识清单：
1. 解除劳动合同证明需要包括哪些内容？
2. 如何书写解除劳动合同证明？
3. 解除劳动合同证明的格式是怎样的？
4. 解除劳动合同证明的目的是什么？
5. 解除劳动合同证明与解除劳动合同通知有什么区别？
6. 员工离职时公司需要提供解除劳动合同证明吗？
7. 解除劳动合同证明是否需要加盖公章？
8. 解除劳动合同证明丢失了怎么办？
9. 解除劳动合同证明可以作为离职证明使用吗？
10. 解除劳动合同证明对员工求职有帮助吗？
详细解答：
1. 解除劳动合同证明需要包括员工姓名、解除日期、解除原因、双方权利义务、离职手续等内容。
2. 书写解除劳动合同证明时，应清晰、简洁地描述解除劳动合同的相关信息，确保双方权益得到保障。
3. 解除劳动合同证明的格式一般包括标题、正文、落款和日期。正文部分应详细说明解除合同的相关内容。
4. 解除劳动合同证明的目的是明确双方解除劳动合同的事实，保障双方合法权益，避免日后产生纠纷。
5. 解除劳动合同证明是对解除劳动合同的正式声明，而解除劳动合同通知则是通知员工解除合同的具体内容。
6. 员工离职时，公司应当提供解除劳动合同证明，以证明双方劳动关系已解除。
7. 解除劳动合同证明一般需要加盖公司公章，以证明其真实性和权威性。
8. 解除劳动合同证明丢失后，可向原单位申请补办，并提供相关证明材料。
9. 解除劳动合同证明可以作为离职证明使用，证明员工离职的事实和原因。
10. 解除劳动合同证明对员工求职有一定的帮助，可以作为离职证明的一部分，向新雇主展示离职情况。
