劳动合同范文
甲方（用人单位）：
【单位名称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（劳动者）：
姓名：【劳动者姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生年月日】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 劳动合同期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满，甲乙双方均可根据实际情况续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方提供的【工作地点】从事【具体工作岗位】工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作【小时数】小时，每周工作【天数】天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币【工资数额】元，支付方式为【支付方式】。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动合同的解除和终止
1. 双方应严格履行劳动合同，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。
2. 合同解除和终止的具体情形及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
常见问答知识清单
1. 劳动合同是什么？
2. 劳动合同应具备哪些主要内容？
3. 如何确定劳动合同的期限？
4. 劳动者有哪些休息休假权利？
5. 劳动报酬包括哪些部分？
6. 用人单位应如何为劳动者缴纳社会保险？
7. 劳动者有哪些劳动保护权利？
8. 劳动合同解除的条件有哪些？
9. 劳动合同终止的条件有哪些？
10. 劳动者违反劳动合同的责任是什么？
详细解答
1. 劳动合同是什么？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动合同应具备哪些主要内容？
劳动合同应具备以下主要内容：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动合同的解除和终止、其他。
3. 如何确定劳动合同的期限？
劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
4. 劳动者有哪些休息休假权利？
劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。
5. 劳动报酬包括哪些部分？
劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等。
6. 用人单位应如何为劳动者缴纳社会保险？
用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 劳动者有哪些劳动保护权利？
劳动者有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，享有劳动保护用品等。
8. 劳动合同解除的条件有哪些？
劳动合同解除的条件包括双方协商一致、劳动者符合法定解除条件、用人单位符合法定解除条件等。
9. 劳动合同终止的条件有哪些？
劳动合同终止的条件包括劳动合同期满、双方协议终止、劳动者退休、死亡等。
10. 劳动者违反劳动合同的责任是什么？
劳动者违反劳动合同的责任包括支付违约金、赔偿损失等。
