简单劳动合同书范本
【甲方】（用人单位全称）：
地址：________________
法定代表人：____________
【乙方】（劳动者姓名）：
身份证号：____________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2. 乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
三、工作地点
3. 乙方工作地点为：________________。
四、工作时间和休息休假
4. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
5. 乙方每周享有____天休息日。
五、劳动报酬
6. 乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
7. 基本工资：____元/月。
8. 岗位工资：____元/月。
9. 绩效工资根据公司绩效评定制度执行。
10. 乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延。
六、社会保险和福利
11. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
12. 乙方入职满一年后，甲方提供带薪年假。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
13. 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
14. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
八、劳动合同的解除和终止
15. 双方协商一致，可以解除本合同。
16. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（以下列出具体情形）
1. 试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
3. 因犯罪被追究刑事责任的；
4. 其他依法可以解除劳动合同的情形。
九、违约责任
17. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十、其他
18. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
与“简单的劳动合同书”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：劳动合同书需要哪些基本内容？
答： 劳动合同书应包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、解除和终止条件、违约责任等内容。
2. 问：劳动合同书必须由双方签字吗？
答： 是的，劳动合同书必须由甲乙双方签字或盖章，才能生效。
3. 问：劳动合同书的期限可以有多长？
答： 劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
4. 问：试用期的最长长度是多少？
答： 试用期最长不得超过6个月。
5. 问：劳动合同书中的工资标准如何确定？
答： 工资标准应在合同中明确，不得低于当地最低工资标准。
6. 问：劳动合同书中的社会保险如何缴纳？
答： 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按当地规定执行。
7. 问：劳动合同书中的劳动保护有哪些内容？
答： 劳动保护包括提供符合国家规定的劳动保护用品、保障劳动者的人身安全和健康等。
8. 问：劳动合同书中的解除和终止条件有哪些？
答： 解除和终止条件包括双方协商一致、劳动者违纪、用人单位经济性裁员等情况。
9. 问：劳动合同书中的违约责任有哪些？
答： 违约责任包括支付赔偿金、恢复原状等。
10. 问：劳动合同书需要一式几份？
答： 一般情况下，劳动合同书需要一式两份，甲乙双方各执一份。
