范文：
【公司劳动合同范本】
甲方（用人单位）：
公司名称：____________________
法定代表人或负责人：____________________
注册地址：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
第一条 工作内容
乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。
第二条 工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
第三条 工作时间
1. 工作时间：____________________（实行标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。
2. 休息休假：____________________（法定节假日、休息日安排）。
第四条 劳动报酬
1. 基本工资：____________________元/月。
2. 绩效奖金：____________________元/月，根据公司绩效制度执行。
3. 其他福利：____________________。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。
第六条 竞业限制
1. 乙方在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司任职或兼职。
2. 竞业限制期限为：____________________年。
3. 竞业限制补偿金为：____________________元/月。
第七条 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 甲方未按约定支付工资的，应支付相当于工资的_____%的经济补偿。
3. 乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____________________元。
第八条 合同期限
1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前______个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商。
第九条 合同解除和终止
1. 甲乙双方可按法定程序解除或终止劳动合同。
2. 在合同期内，如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
第十条 其他
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
代表（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：
日期：____________________
常见问答知识清单：
1. 公司劳动合同应包含哪些基本内容？
2. 劳动合同签订前需要注意哪些事项？
3. 如何界定劳动合同中的试用期？
4. 员工在试用期内有哪些权利和义务？
5. 劳动合同中关于工资的规定有哪些？
6. 劳动合同中关于社会保险的规定有哪些？
7. 员工在工作中受伤，如何处理？
8. 员工如何处理劳动合同的解除和终止？
9. 劳动合同中的保密条款有哪些内容？
10. 员工如何维护自己的劳动权益？
详细解答：
1. 公司劳动合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、违约责任等基本内容。
2. 劳动合同签订前需要注意审查合同条款是否合法、合理，以及公司是否具备合法经营资格等事项。
3. 试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系时，为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。
4. 试用期内，员工享有正常劳动者的权利，如工资、社会保险等，同时应遵守公司的规章制度。
5. 劳动合同中关于工资的规定包括基本工资、绩效奖金、加班费等，应明确工资支付方式、支付时间等。
6. 劳动合同中关于社会保险的规定包括缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等。
7. 员工在工作中受伤，应及时报告公司，并按照公司规定进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
8. 员工可按照法定程序解除或终止劳动合同，包括协商解除、法定解除等。
9. 劳动合同中的保密条款通常包括保密内容、保密期限、违约责任等。
10. 员工维护劳动权益可通过投诉、申请调解、申请仲裁或向法院提起诉讼等方式。
