范文：
劳动合同格式
【劳动合同】
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。
三、工作地点
1. 乙方的工作地点为：____________________
2. 甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币____元。
2. 乙方工资的支付方式为：每月____日支付。
3. 甲方应按国家规定缴纳社会保险费。
六、社会保险
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
八、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（列举解除合同的情形）
3. 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（列举解除合同的情形）
九、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
【常见问答知识清单及详细解答】
1. 问答：劳动合同格式中必须包含哪些内容？
解答：劳动合同格式中必须包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的解除和终止、争议解决等内容。
2. 问答：劳动合同格式中如何约定劳动报酬？
解答：劳动合同格式中应明确约定劳动报酬的数额、支付方式、支付时间等，并确保符合国家规定。
3. 问答：劳动合同格式中如何约定社会保险？
解答：劳动合同格式中应明确约定甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费时间等，并确保符合国家规定。
4. 问答：劳动合同格式中如何约定工作时间和休息休假？
解答：劳动合同格式中应明确约定工作时间的具体安排，如每日工作小时数、每周工作天数，以及休息休假的具体规定。
5. 问答：劳动合同格式中如何约定工作内容？
解答：劳动合同格式中应详细描述乙方的具体工作内容，包括工作职责、工作范围等。
6. 问答：劳动合同格式中如何约定劳动保护？
解答：劳动合同格式中应明确甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
7. 问答：劳动合同格式中如何约定劳动合同的解除和终止？
解答：劳动合同格式中应明确约定双方可以解除和终止劳动合同的情形，以及相应的程序。
8. 问答：劳动合同格式中如何约定争议解决？
解答：劳动合同格式中应明确约定双方因履行合同发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
9. 问答：劳动合同格式中如何约定其他事项？
解答：劳动合同格式中可以约定其他双方认为需要明确的事项，如保密条款、竞业限制条款等。
10. 问答：劳动合同格式中如何确保合法性？
解答：劳动合同格式应确保内容符合国家法律法规的规定，避免违反法律法规而导致的合同无效。在起草和签订劳动合同过程中，可以咨询法律专业人士。
