聘用书范本
【公司名称】
聘用书
尊敬的【员工姓名】：
兹有我公司【部门名称】因工作需要，决定聘用您担任【职位名称】一职。现将有关事项通知如下：
一、聘用时间：
自【入职日期】起，至【合同期限】届满为止。
二、工作内容：
1. 负责公司【部门名称】的日常管理工作；
2. 参与公司项目的策划与实施；
3. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作地点：
【公司地址】
四、薪资待遇：
1. 基本工资：人民币【月基本工资】元；
2. 奖金：根据公司年度业绩及个人绩效进行评定；
3. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；
4. 其他福利：带薪年假、员工体检、节日福利等。
五、合同期限：
本合同期限为【合同期限】，自【入职日期】起计算。
六、试用期：
1. 试用期：自【入职日期】起【试用期】个月；
2. 试用期工资：人民币【试用期工资】元。
七、其他事项：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司规章制度执行；
3. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
特此通知。
【公司名称】
【日期】
与“聘用书范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：聘用书需要包含哪些基本信息？
答： 聘用书需要包含公司名称、员工姓名、职位、聘用时间、工作内容、工作地点、薪资待遇、合同期限、试用期等信息。
2. 问：聘用书是否需要双方签字确认？
答： 是的，聘用书需要双方签字确认，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 问：试用期工资如何确定？
答： 试用期工资一般不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 问：聘用书中的合同期限是如何确定的？
答： 合同期限可以根据双方的协商确定，可以是固定期限合同、无固定期限合同或者以完成一定工作任务为期限的合同。
5. 问：聘用书中是否需要提及社会保险及公积金？
答： 是的，聘用书中应明确提及社会保险及公积金的缴纳情况，按照国家及地方相关政策执行。
6. 问：聘用书中的福利待遇有哪些？
答： 福利待遇包括带薪年假、员工体检、节日福利等，具体内容根据公司政策确定。
7. 问：聘用书中的工作内容是否可以随意更改？
答： 工作内容应在聘用书中有明确约定，如需更改，应双方协商一致，并在合同中进行相应修改。
8. 问：聘用书中的试用期是否可以延长？
答： 试用期一般不超过6个月，如需延长，应双方协商一致，并在合同中进行修改。
9. 问：聘用书中的离职规定是怎样的？
答： 离职规定应包括提前通知期限、违约责任、离职手续等内容，具体根据公司规章制度及法律法规执行。
10. 问：聘用书是否需要公证？
答： 聘用书是否需要公证根据具体情况而定，如涉及较大金额或重要合同内容，可以考虑进行公证。
