聘用书范本
【公司名称】
聘用书
【员工姓名】
兹有【员工姓名】，性别【性别】，身份证号码：【身份证号码】，于【入职日期】正式加入我公司，担任【职位】一职。
一、工作内容
【员工姓名】将主要负责以下工作内容：
1. 【具体工作职责一】
2. 【具体工作职责二】
3. 【具体工作职责三】
……
4. 【具体工作职责N】
二、工作地点
【员工姓名】的工作地点为【具体工作地点】。
三、工作时间和薪酬
1. 工作时间：每周【工作天数】天，每天【工作时间】小时。
2. 薪酬待遇：基本工资【基本工资数额】元/月，绩效奖金根据公司规定和【员工姓名】的工作表现发放。
3. 社会保险及公积金：按照国家法律规定，为公司缴纳【社会保险及公积金种类】。
四、试用期
【员工姓名】的试用期为【试用期月数】个月，自【入职日期】起计算。
五、合同期限
本合同期限自【入职日期】起，至【合同到期日期】止。合同期满后，双方如需续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
六、其他约定
1. 【其他约定事项一】
2. 【其他约定事项二】
……
3. 【其他约定事项N】
特此证明。
【公司名称】
【法定代表人或授权代表签名】
【日期】
与聘用书相关的常见问答清单及解答
1. 问：聘用书是什么？
答： 聘用书是用人单位正式聘用员工的一种书面文件，通常包括员工的职位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、试用期等信息。
2. 问：聘用书需要包含哪些内容？
答： 聘用书通常包含员工的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、试用期、合同期限和其他约定等内容。
3. 问：试用期的长度是如何规定的？
答： 试用期的长度根据国家法律规定和公司内部制度而定，一般为16个月。
4. 问：聘用书上的薪酬待遇是否可以变更？
答： 薪酬待遇一旦在聘用书上确定，一般不得随意变更，除非双方协商一致或符合法律规定。
5. 问：聘用书是否需要双方签字？
答： 是的，聘用书需要用人单位和员工双方签字或盖章，才能生效。
6. 问：聘用书上的工作时间是如何规定的？
答： 工作时间应当符合国家关于工时制度的规定，包括每周工作时间、每天工作时间和加班规定。
7. 问：员工在试用期内离职需要提前通知用人单位吗？
答： 是的，员工在试用期内离职应当提前通知用人单位，通常提前通知期为3天。
8. 问：聘用书上的合同期限可以延长吗？
答： 可以。如果双方协商一致，聘用书上的合同期限可以延长。
9. 问：聘用书是否需要一式多份？
答： 一般情况下，聘用书需要一式两份，双方各执一份。
10. 问：聘用书上的社会保险及公积金是如何缴纳的？
答： 社会保险及公积金的缴纳按照国家法律规定和公司制度执行，由用人单位负责办理相关手续。
