招聘启事范本
【公司名称】招聘启事
【招聘岗位】：行政助理
【工作地点】：上海市浦东新区
【薪资待遇】：面议，提供行业内有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。
【岗位要求】：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
2. 13年行政助理相关工作经验；
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 有较强的执行力，能够独立完成工作任务；
5. 性格开朗，有良好的服务意识。
【岗位职责】：
1. 负责公司内部行政事务的处理；
2. 负责办公室日常管理及办公用品采购；
3. 协助部门经理处理日常行政事务；
4. 参与组织公司各类活动；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
【应聘方式】：
1. 请将简历发送至邮箱：hr@company.com；
2. 邮件主题请注明：“应聘行政助理+姓名”；
3. 简历中请附上个人近照及联系方式。
欢迎各位优秀人才加入我们的团队，共同创造美好未来！
招聘启事相关常见问答知识清单及解答
1. 问：招聘启事应该包含哪些基本信息？
答： 招聘启事应包含公司名称、招聘岗位、工作地点、薪资待遇、岗位要求、岗位职责、应聘方式等基本信息。
2. 问：如何撰写吸引人的招聘启事？
答： 招聘启事应简洁明了，突出岗位亮点，使用积极、吸引人的语言，同时确保信息的准确性和完整性。
3. 问：招聘启事中是否需要说明公司背景？
答： 可以简要介绍公司背景、企业文化和发展状况，以增加应聘者对公司的了解和兴趣。
4. 问：如何设置合适的岗位要求？
答： 岗位要求应与岗位实际需求相符，既不能过于宽松，也不能过于苛刻，以确保吸引到合适的候选人。
5. 问：招聘启事中如何描述薪资待遇？
答： 薪资待遇可以说明具体数额或面议，同时可以提及福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
6. 问：招聘启事中是否需要提供联系方式？
答： 是的，提供联系方式是必要的，以便应聘者能够及时投递简历或咨询相关问题。
7. 问：招聘启事应该发布在哪些渠道？
答： 可以发布在公司官网、招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道，根据目标候选人群体选择合适的发布平台。
8. 问：招聘启事中是否需要包含公司地址？
答： 是的，提供公司地址有助于应聘者了解工作地点，方便他们安排面试。
9. 问：招聘启事中的应聘方式是否需要明确回复期限？
答： 可以明确招聘启事的有效期或简历投递的截止日期，以便招聘团队进行筛选。
10. 问：招聘启事中是否需要强调公司优势？
答： 是的，可以适当强调公司优势，如良好的企业文化、发展前景、团队氛围等，以吸引优秀人才加入。
