退休返聘协议范本
协议编号：______
甲方（退休人员）： __________
身份证号： __________
乙方（聘用单位）： __________
地址： __________
法定代表人： __________
身份证号： __________
鉴于：
1. 甲方因年龄原因已达到国家规定的退休年龄，并已办理退休手续。
2. 乙方因工作需要，欲聘用甲方担任______岗位。
3. 双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本协议。
第一条 协议期限
1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 协议期满后，如双方同意续聘，可另行签订协议。
第二条 工作内容与职责
1. 甲方在乙方单位担任______岗位，具体工作内容为______。
2. 甲方应按照乙方的安排，按时完成工作任务，并达到乙方提出的质量要求。
第三条 工资待遇
1. 甲方在乙方工作期间，工资待遇为每月人民币______元。
2. 工资支付方式为每月______日前支付。
第四条 保险福利
1. 甲方在乙方工作期间，按照国家规定参加社会保险。
2. 乙方为甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
第五条 保密条款
1. 甲方在乙方工作期间，应对乙方单位的商业秘密和知识产权予以保密。
2. 保密期限自本协议签订之日起______年。
第六条 违约责任
1. 如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
2. 任何一方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第七条 争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）： __________
乙方（盖章）： __________
签订日期： ______年______月______日
退休返聘相关常见问答知识清单及解答
1. 问：退休人员可以返聘吗？
答： 可以。根据国家相关法律法规，退休人员可以返聘，但需符合返聘条件和双方自愿的原则。
2. 问：退休返聘协议的主要内容有哪些？
答： 主要内容包括协议期限、工作内容与职责、工资待遇、保险福利、保密条款、违约责任和争议解决等。
3. 问：退休返聘的工资待遇如何确定？
答： 工资待遇应根据双方协商、市场行情以及退休人员的原工资水平等因素确定。
4. 问：退休返聘人员是否需要参加社会保险？
答： 是的，退休返聘人员应按照国家规定参加社会保险。
5. 问：退休返聘协议是否需要公证？
答： 不是必须公证，但为了保障双方的合法权益，建议进行公证。
6. 问：退休返聘人员的工作时间和休息休假如何安排？
答： 工作时间和休息休假应根据国家规定以及双方协商的结果来确定。
7. 问：退休返聘人员是否享有带薪休假？
答： 是的，退休返聘人员应享有带薪休假。
8. 问：退休返聘协议解除的条件有哪些？
答： 协议解除的条件包括协议到期、双方协商一致、一方违约等情况。
9. 问：退休返聘人员的劳动合同是否需要重新签订？
答： 如果是短期返聘，可以签订短期协议；如果是长期返聘，则需要重新签订劳动合同。
10. 问：退休返聘人员的离职手续如何办理？
答： 离职手续的办理应遵循双方协议的约定，以及国家相关法律法规的规定。
