入职合同模板
【甲方】（公司名称）：
地址：________
法定代表人：________
【乙方】（员工姓名）：
身份证号码：________
性别：________
出生日期：________
联系电话：________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位与职责
1. 乙方同意担任甲方________岗位。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为________（工作日/工作周/工作月）。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。
2. 乙方加班工资按照国家有关规定执行。
四、社会保险与福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括________。
五、合同期限
1. 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签本合同。
六、合同解除与终止
1. 任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
2. 出现以下情况之一，合同自动终止：
（1）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续履行合同；
（2）乙方被依法宣告失踪或者死亡；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
七、其他
1. 乙方同意保守甲方的商业秘密。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
代表（签字）：
日期：________
乙方（签字）：
日期：________
【常见问答知识清单及详细解答】
1. 问：入职合同中应该包含哪些基本内容？
答： 入职合同应包含工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、合同解除与终止等基本内容。
2. 问：劳动合同和入职合同有什么区别？
答： 劳动合同是双方长期稳定劳动关系的基础，而入职合同通常是指新员工入职时签订的初步协议，内容相对简单。
3. 问：入职合同中的保密条款有什么作用？
答： 保密条款用于保护公司的商业秘密，防止员工在离职后泄露公司信息。
4. 问：员工违反入职合同，公司可以解除合同吗？
答： 是的，如果员工违反了合同中的约定，如严重违反公司规章制度，公司可以依法解除合同。
5. 问：入职合同中关于工作时间的约定是否可以变更？
答： 可以变更，但需双方协商一致，并签订书面变更协议。
6. 问：入职合同中的劳动报酬可以调整吗？
答： 可以调整，但需按照国家规定和双方协商一致的原则进行。
7. 问：入职合同中关于社会保险的缴纳有哪些规定？
答： 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有社会保险待遇。
8. 问：入职合同中关于年假的约定是否合法？
答： 是的，根据国家规定，员工享有带薪年休假。
9. 问：入职合同中关于加班工资的计算方法是怎样的？
答： 加班工资的计算方法按照国家规定执行，通常包括加班费基数和加班费率。
10. 问：入职合同中关于合同解除的条件有哪些？
答： 合同解除的条件包括违反合同约定、法定解除条件（如死亡、失踪等）以及其他不可抗力情况。
