劳动合同模板
【合同编号】：_______
【甲方】（用人单位名称）：____________________
【乙方】（劳动者姓名）：____________________
【签订日期】：____年____月____日
【签订地点】：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限为____年，其中试用期____个月。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及休息日安排。
四、劳动报酬
1. 乙方工资标准：____元/月，按月支付。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利：____________________。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。
八、合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 根据国家法律法规和本合同约定，任何一方可以解除本合同。
九、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（或授权代表）签名：____________________
乙方（签名）：
日期：____________________
【备注】：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
与“劳动合同模板”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：劳动合同模板中哪些内容是必备的？
答：劳动合同模板中必备内容包括合同编号、双方名称、签订日期、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、合同解除和终止、争议解决等。
2. 问：试用期的最长时限是多少？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的最长时限为6个月。
3. 问：劳动合同可以口头约定吗？
答：不可以，劳动合同应当以书面形式订立。
4. 问：员工在试用期内可以随时解除劳动合同吗？
答：在试用期内，劳动者和用人单位均有权随时通知对方解除劳动合同，但需要按照法律规定支付经济补偿。
5. 问：劳动合同中未约定社会保险，用人单位是否需要为员工缴纳？
答：是，无论是否在劳动合同中约定，用人单位都应当依法为员工缴纳社会保险。
6. 问：劳动合同到期后，员工继续工作，但双方未续签合同，这种情况如何处理？
答：如果员工继续工作，但双方未续签合同，视为双方已续签无固定期限劳动合同。
7. 问：劳动合同中可以约定哪些福利？
答：劳动合同中可以约定工资、奖金、津贴、补贴、住房、交通、培训、休假等福利。
8. 问：劳动合同中可以约定违约金吗？
答：可以，但违约金的数额不得超过员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
9. 问：劳动合同解除后，用人单位需要支付哪些费用？
答：用人单位需要支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，以及根据法律规定应当支付的其他费用。
10. 问：劳动合同中的保密条款是否有效？
答：保密条款有效，但应当符合法律法规的规定，不得限制员工的基本权利。
