【劳动监察投诉书范文】
[投诉人姓名]
[投诉人地址]
[联系电话]
[投诉日期]
[被投诉单位名称]
[被投诉单位地址]
投诉人[姓名]因与被投诉单位[被投诉单位名称]在劳动关系中发生争议，特向贵局提出投诉。现将有关情况陈述如下：
一、投诉事项
1. 被投诉单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，未与投诉人签订书面劳动合同。
2. 被投诉单位拖欠投诉人工资，自[具体日期]起至今，共拖欠工资人民币[金额]元。
3. 被投诉单位未依法支付加班费，投诉人自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[金额]元。
4. 被投诉单位未为投诉人缴纳社会保险费，投诉人要求被投诉单位补缴自[具体日期]至[具体日期]期间的社会保险费。
二、事实与理由
1. 投诉人于[入职日期]入职被投诉单位，从事[具体工作内容]工作，但被投诉单位未与投诉人签订书面劳动合同。
2. 投诉人自[具体日期]起至[具体日期]工作期间，被投诉单位拖欠工资，投诉人曾多次向被投诉单位催讨，但至今未得到解决。
3. 投诉人自[具体日期]至[具体日期]期间，被投诉单位安排加班，但未支付加班费。
4. 投诉人要求被投诉单位为其缴纳社会保险费，但被投诉单位未履行缴纳义务。
三、请求事项
1. 请贵局责令被投诉单位与投诉人签订书面劳动合同。
2. 请贵局责令被投诉单位支付拖欠的工资人民币[金额]元。
3. 请贵局责令被投诉单位支付加班费人民币[金额]元。
4. 请贵局责令被投诉单位为投诉人补缴社会保险费。
敬请贵局依法处理，维护投诉人的合法权益。
此致
[投诉人签名]
[投诉人日期]
【劳动监察投诉书常见问答知识清单及详细解答】
1. 问：什么是劳动监察投诉书？
答： 劳动监察投诉书是劳动者因与用人单位发生劳动争议，向劳动行政部门提出投诉时使用的正式文书。
2. 问：投诉书应当包含哪些内容？
答： 投诉书应包含投诉人信息、被投诉单位信息、投诉事项、事实与理由、请求事项等。
3. 问：投诉书如何书写？
答： 投诉书应按照规范格式书写，内容应真实、准确、完整。
4. 问：投诉人需要提供哪些证据？
答： 投诉人需要提供能证明其主张的证据，如劳动合同、工资条、加班记录、社会保险缴纳证明等。
5. 问：投诉书提交给哪个部门？
答： 投诉书应提交给当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局。
6. 问：投诉书的格式有规定吗？
答： 投诉书格式没有统一规定，但应清晰、规范。
7. 问：投诉后多长时间能得到处理？
答： 劳动监察部门应在接到投诉后，根据案件复杂程度，一般在30日内作出处理决定。
8. 问：投诉过程中需要注意哪些事项？
答： 投诉人应如实陈述事实，不得捏造事实，不得侮辱、诽谤他人。
9. 问：投诉书是否需要盖章？
答： 投诉书无需盖章，但需投诉人签名或盖章确认。
10. 问：投诉书提交后，如何查询处理进度？
答： 投诉人可拨打劳动监察部门公布的联系电话或通过官方网站查询投诉处理进度。
