劳动仲裁申请书范本范文
[申请人姓名]：
[申请人地址]：
[被申请人姓名]：
[被申请人地址]：
[劳动仲裁委员会名称]：
申请人[申请人姓名]，因与被申请人[被申请人姓名]（以下简称“被申请人”）发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，现向贵委员会申请仲裁，请求依法裁决如下：
一、事实与理由
1. 事实：
[简要描述双方劳动关系建立的时间、工作内容、工资待遇等基本情况，以及争议发生的具体时间、原因等。]
2. 理由：
[详细陈述申请人提出的请求事项的法律依据，例如《劳动合同法》、《工资支付条例》等，并结合具体事实说明被申请人的行为违反了哪些法律法规，以及这些行为对申请人造成的损害。]
二、请求事项
1. [请求事项一]
2. [请求事项二]
3. [请求事项三]
三、证据
1. [证据一]
2. [证据二]
3. [证据三]
四、仲裁费用
申请人同意按照贵委员会的规定缴纳仲裁费用。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
申请人：[申请人姓名]
[申请人签名或盖章]
[申请日期]
与“劳动仲裁申请书范本范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是劳动仲裁？
答： 劳动仲裁是指劳动争议双方当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的活动。
2. 问：劳动仲裁申请书需要包括哪些内容？
答： 劳动仲裁申请书应包括申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据、仲裁费用等。
3. 问：劳动仲裁申请书范本可以从哪里获取？
答： 可以从劳动仲裁委员会官方网站、法律咨询机构或通过搜索引擎获取劳动仲裁申请书范本。
4. 问：劳动仲裁申请书提交后多长时间可以得到回复？
答： 一般情况下，仲裁委员会收到申请书后5日内会作出受理或不予受理的决定。
5. 问：劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有什么法律效力？
答： 劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6. 问：劳动仲裁申请书需要提交哪些证据？
答： 需要提交与争议事实相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。
7. 问：劳动仲裁申请书可以口头提出吗？
答： 不可以。劳动仲裁申请书应当以书面形式提出。
8. 问：劳动仲裁申请书的格式有什么要求？
答： 劳动仲裁申请书应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的格式要求。
9. 问：劳动仲裁委员会对劳动仲裁申请书的审查内容有哪些？
答： 仲裁委员会主要审查申请人的主体资格、仲裁请求的合法性、证据的充分性等。
10. 问：劳动仲裁申请书提交后，申请人可以撤回申请吗？
答： 可以。申请人可以在仲裁庭开庭前向仲裁委员会提出撤回申请，但仲裁委员会认为撤回申请可能损害国家利益、集体利益或他人合法权益的，不予准许。
