个人劳动合同书
甲方（用人单位）： [用人单位名称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[劳动合同期限]。
2. 合同期满前，甲乙双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方，协商是否续签合同。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作内容]岗位上工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资标准为人民币[工资数额]元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。
五、社会保险和福利
1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护
1. 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守操作规程，注意安全生产。
七、劳动合同的解除和终止
1. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。
2. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表人（签字）： 日期：
相关常见问答知识清单及解答
1. 问：劳动合同书需要具备哪些基本要素？
答： 劳动合同书应具备以下基本要素：劳动合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动合同的解除和终止、其他约定。
2. 问：劳动合同书的有效期是多久？
答： 劳动合同的有效期由双方约定，一般包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
3. 问：劳动合同中可以约定试用期吗？
答： 可以。根据《劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期的最长时间由法律规定。
4. 问：劳动合同中如何约定劳动报酬？
答： 劳动报酬应明确约定工资数额、支付时间、支付方式等。
5. 问：劳动合同中如何约定社会保险和福利？
答： 应明确约定双方依法参加的社会保险种类和缴纳比例，以及提供的福利待遇。
6. 问：劳动合同中如何约定劳动保护？
答： 应明确甲方提供的劳动保护措施，以及乙方在使用过程中应遵守的安全操作规程。
7. 问：劳动合同中如何约定劳动合同的解除和终止？
答： 应明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的法律后果。
8. 问：劳动合同中可以约定保密条款吗？
答： 可以。但保密条款的内容应符合法律法规的规定，不得损害乙方合法权益。
9. 问：劳动合同中可以约定竞业限制条款吗？
答： 可以。但竞业限制条款的内容应符合法律法规的规定，不得损害乙方合法权益。
10. 问：劳动合同签订后，如何办理备案手续？
答： 劳动合同签订后，双方应按照法律规定到当地人力资源和社会保障部门办理备案手续。
