转正申请模板
【尊敬的部门经理/人力资源部负责人】
尊敬的[经理/负责人姓名]：
您好！
随着在[公司名称]的工作逐渐步入正轨，我在过去[试用期月数]个月的试用期中，严格遵守公司规章制度，积极投入工作，努力提升自我。在此，我正式向公司提出转正申请，希望能够得到领导的批准。
以下是我试用期的工作总结和个人评价：
一、工作表现
1. 工作态度：我始终保持着积极主动的工作态度，对工作任务认真负责，能够按时按质完成。
2. 专业技能：通过培训和自学，我在[具体技能/知识领域]方面取得了显著的进步，能够熟练运用[具体软件/工具/技术]。
3. 团队合作：我能够与同事和谐相处，积极参与团队活动，为团队的整体和谐与效率做出了贡献。
4. 问题解决：在面对工作中遇到的问题时，我能够冷静分析，寻找解决方案，并成功解决问题。
二、个人评价
1. 自我认知：我清楚地认识到自己的优势和不足，并且正在努力改进自己的不足之处。
2. 职业规划：我对于在[公司名称]的工作有着长远的规划，希望能够在此平台上实现个人价值。
3. 未来展望：我期待在接下来的工作中，能够更好地融入公司文化，为公司的发展贡献自己的力量。
鉴于以上表现，我真诚地希望能够获得公司领导的认可，转正成为一名正式员工。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，为公司创造更多的价值。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的批准。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
[职位名称]
[部门名称]
[公司名称]
与“转正申请模板”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：转正申请需要写多久？
答： 转正申请没有固定的字数要求，但一般建议控制在500800字左右，内容应简洁明了。
2. 问：转正申请应该包括哪些内容？
答： 转正申请应包括工作总结、个人评价、转正理由、职业规划以及对未来的展望等。
3. 问：转正申请中如何写工作总结？
答： 工作总结应具体描述在试用期内的主要工作内容和取得的成果，突出个人贡献。
4. 问：个人评价部分应该如何写？
答： 个人评价要真实反映自己的工作态度、能力提升、团队合作情况以及存在的不足。
5. 问：转正理由应该注意什么？
答： 转正理由要结合自身实际，突出与岗位要求相符的能力和素质。
6. 问：职业规划在转正申请中重要吗？
答： 职业规划可以体现你对公司的忠诚度和对自身发展的规划，是加分项。
7. 问：如何表达对未来的展望？
答： 表达对未来的展望时要积极向上，体现出你对工作的热情和对公司的承诺。
8. 问：转正申请中是否需要使用敬语？
答： 是的，使用敬语是职场礼仪的一部分，可以体现你的尊重和礼貌。
9. 问：转正申请是否需要附上工作成果证明？
答： 可以附上工作成果证明，如项目报告、业绩数据等，以增强申请的可靠性。
10. 问：转正申请完成后如何提交？
答： 可以通过电子邮件、纸质文件或公司内部指定的系统提交，确保申请能够及时送达相关负责人。
