简单雇佣合同范本
甲方（雇主）：
【公司/个体工商户名称】
【地址】
【联系方式】
乙方（雇员）：
【姓名】
【身份证号码】
【联系方式】
鉴于：
甲方因生产经营需要，现需聘请乙方担任【职位】一职；乙方愿意受聘于甲方，从事相关工作。
经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容与岗位
1. 乙方在甲方处担任【职位】，具体工作内容为【详细描述工作职责】。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作地点与工作时间
1. 工作地点：【具体地点】。
2. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，每日【工作时长】小时，每周【工作时长】小时，每周【休息日】。
三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为人民币【金额】元/月。
2. 乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
3. 乙方工资发放时间为每月【具体日期】。
四、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同期限
1. 本合同期限为【具体时间】，自【起始日期】起至【结束日期】止。
2. 合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。
六、合同解除
1. 甲方在下列情况下可解除本合同：
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方被依法追究刑事责任。
2. 乙方在下列情况下可解除本合同：
甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险；
甲方强迫乙方从事非法活动；
乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除。
七、其他
1. 乙方在合同期内应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密。
2. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
【签字/盖章人姓名】
【签字/盖章日期】
乙方（签字）：
【签字日期】
与“简单雇佣合同范本”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：简单雇佣合同范本中，如何定义工作内容与岗位？
答： 工作内容与岗位应具体明确，包括职位名称、主要职责、工作地点等。
2. 问：合同中如何约定工作时间？
答： 应根据国家规定和双方协商确定标准工时制、综合工时制或不定时工时制，并明确每日和每周的工作时长。
3. 问：工资待遇如何约定？
答： 应明确基本工资数额、发放日期以及是否包含加班费等。
4. 问：合同期限是如何规定的？
答： 合同期限可以约定固定期限或无固定期限，并明确起始和结束日期。
5. 问：合同解除的条件有哪些？
答： 双方应明确合同解除的条件，包括违约情况、个人原因等。
6. 问：合同中应包含哪些社会保险与福利？
答： 应包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
7. 问：合同中如何处理争议？
答： 可约定双方协商解决，协商不成则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 问：合同范本中的附件有何作用？
答： 附件可以补充合同中未涉及的内容，如工作制度、规章制度等。
9. 问：合同范本中的签字和盖章有何意义？
答： 签字和盖章是合同生效的标志，证明双方同意并遵守合同内容。
10. 问：合同范本是否需要律师审核？
答： 建议在签订合同前，由专业人士如律师进行审核，以确保合同内容的合法性和有效性。
