简单临时用工合同范本
【合同编号】________
【签订日期】____年____月____日
【甲方】（用人单位全称）：_________________________
【乙方】（劳动者姓名）：______________________________
【合同期限】
一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
二、合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。
【工作内容】
一、乙方同意在甲方处从事以下工作：_________________________。
二、乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
【工作时间】
一、乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
二、乙方的工作时间应遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。
【劳动报酬】
一、乙方的基本工资为每月人民币____元。
二、乙方的工作期间，甲方将依法支付乙方工资，支付方式为____。
三、乙方完成工作任务后，甲方将根据实际完成情况支付奖金。
【社会保险】
一、乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
【劳动保护】
一、甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
二、甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
【合同解除】
一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2. 乙方因个人原因不能履行合同；
3. 甲方因业务调整或经营困难需要裁减人员。
二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按时支付工资；
2. 甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
3. 甲方提供的劳动条件和工作环境严重违反国家规定，危害乙方身体健康。
【争议解决】
一、本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及双方发生的争议，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
二、双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【其他】
一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
附件：相关法律法规及甲方规章制度
与“简单临时用工合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是临时用工合同？
答：临时用工合同是指用人单位与劳动者签订的，约定劳动者在临时性、辅助性或者替代性岗位上工作的劳动合同。
2. 问：临时用工合同的有效期限是多久？
答：临时用工合同的有效期限一般不超过6个月，但根据工作性质和需要，可以适当延长，但延长期限不得超过原合同期限。
3. 问：临时用工的工资待遇如何确定？
答：临时用工的工资待遇应不低于当地最低工资标准，具体数额由双方协商确定。
4. 问：临时用工是否需要缴纳社会保险？
答：是的，临时用工也需要依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。
5. 问：临时用工的休息时间是如何规定的？
答：临时用工的休息时间应按照国家规定执行，包括每周至少休息一日，以及法定节假日。
6. 问：临时用工合同可以解除吗？
答：可以。双方在合同约定的期限内，如无特殊约定，可以解除合同。
7. 问：临时用工合同解除后，劳动者有哪些权利？
答：劳动者有权获得经济补偿，以及依法享受的社会保险待遇。
8. 问：临时用工合同中的保密条款有何作用？
答：保密条款用于保护用人单位的商业秘密，防止劳动者在工作中泄露相关信息。
9. 问：临时用工合同中关于劳动保护的规定有哪些？
答：合同中应明确甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
10. 问：临时用工合同是否需要书面形式？
答：是的，临时用工合同应当以书面形式订立。口头合同在法律上难以认定其效力。
