标题：辞职时工作交接范文
范文：
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！
在此，我衷心感谢您在过去的时间里给予我的关心与指导。经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。为了确保工作的顺利过渡，现将我的工作交接事宜报告如下：
一、交接范围
1. 完成未了事项；
2. 项目资料整理；
3. 客户关系维护；
4. 团队成员交接；
5. 部门资料归档。
二、交接内容
1. 项目进度及计划：详细记录项目当前进度、已完成工作、未完成工作以及后续计划，确保接替者能够迅速了解项目情况。
2. 客户资料：整理客户名单、联系方式、项目合作情况等，确保客户关系的平稳过渡。
3. 团队成员：与团队成员进行沟通，明确各自职责，确保交接过程中的团队稳定性。
4. 部门资料：整理部门内部文件、合同、报表等资料，归档备查。
5. 工作总结：撰写个人工作总结，包括工作亮点、不足及改进措施，为接替者提供参考。
三、交接时间
我计划在[具体日期]前完成所有工作交接事宜，如有特殊情况，请提前告知。
四、交接方式
1. 面对面交接：我会与接替者进行面对面交流，确保各项工作的顺利进行。
2. 文件资料交接：将整理好的项目资料、客户资料、部门资料等文件进行交接。
请您予以审批，并安排合适的接替人员。在交接过程中，我会积极配合，确保工作交接的完整性。再次感谢您对我的关心与支持，祝愿[公司名称]未来发展越来越好！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职时工作交接应该注意什么？
2. 如何撰写工作交接报告？
3. 工作交接过程中，如何确保信息完整？
4. 辞职时，如何与团队成员进行交接？
5. 工作交接时，如何处理客户关系？
6. 辞职时，如何整理部门资料？
7. 工作交接过程中，如何确保团队稳定？
8. 辞职时，如何与上级领导沟通交接事宜？
9. 工作交接完成后，如何评估交接效果？
10. 辞职时，如何准备交接材料？
详细解答：
1. 辞职时工作交接应该注意什么？
解答：注意保持信息完整性，确保工作流程的连贯性，尊重团队成员和客户，确保交接过程的顺利进行。
2. 如何撰写工作交接报告？
解答：明确交接范围，详细记录工作内容，包括已完成、未完成和后续计划，以及团队成员和客户关系等。
3. 工作交接过程中，如何确保信息完整？
解答：详细记录工作笔记，整理相关文件和资料，确保信息不遗漏。
4. 辞职时，如何与团队成员进行交接？
解答：提前与团队成员沟通，明确各自职责，确保交接过程中团队成员能够顺利接手工作。
5. 工作交接时，如何处理客户关系？
解答：整理客户资料，包括联系方式和合作情况，确保客户关系的平稳过渡。
6. 辞职时，如何整理部门资料？
解答：按照分类整理部门内部文件、合同、报表等资料，确保资料归档有序。
7. 工作交接过程中，如何确保团队稳定？
解答：提前与团队成员沟通，确保交接过程中的团队稳定，避免出现混乱。
8. 辞职时，如何与上级领导沟通交接事宜？
解答：提前向上级领导汇报辞职意向，并详细说明交接计划和安排。
9. 工作交接完成后，如何评估交接效果？
解答：通过团队成员、客户和上级领导的反馈来评估交接效果，确保工作顺利过渡。
10. 辞职时，如何准备交接材料？
解答：提前整理好相关文件、资料和笔记，确保交接材料完整、有序。
