工作交接书范文

工作交接书范文：

工作交接书

敬启者：

兹因本人（接任者姓名）将于[日期]正式接替（前任者姓名）担任[部门/职位]一职，为确保工作顺利进行，现将相关工作内容、资料及事项进行详细交接如下：

一、工作内容概述

1. [部门/职位]的主要职责包括：

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

...

2. 近期主要完成的工作有：

[项目/任务1]

[项目/任务2]

[项目/任务3]

...

二、资料交接

1. 文档资料：

[文件名称1]

[文件名称2]

[文件名称3]

...

2. 硬件设备：

[设备名称1]

[设备名称2]

[设备名称3]

...

3. 网络账户及密码：

[账户名称1]：[密码]

[账户名称2]：[密码]

[账户名称3]：[密码]

...

三、其他事项

1. 在岗培训及指导：

[前任者姓名]将在[时间]内对[接任者姓名]进行岗位培训。

培训内容包括：[培训内容1]、[培训内容2]、[培训内容3]。

2. 紧急联系：

在接任初期，如遇紧急事项，可联系[前任者姓名]或[其他联系人姓名]。

特此通知，敬请周知。

接任者：（签名）

前任者：（签名）

[日期]

与“工作交接书范文”相关的常见问答知识清单及详细解答：

1. 问：工作交接书的主要内容有哪些？

答：工作交接书的主要内容通常包括工作内容概述、资料交接、其他事项等。具体包括工作职责、近期完成的工作、文档资料、硬件设备、网络账户信息、培训指导以及紧急联系等信息。

2. 问：工作交接书需要双方签字吗？

答：是的，工作交接书需要接任者和前任者双方签字，以确认交接内容和完成情况。

3. 问：工作交接书是否需要盖章？

答：根据公司规定，工作交接书可能需要相关部门或公司盖章，具体要求请参照公司制度。

4. 问：工作交接书需要提前多久准备？

答：建议在接任者正式接岗前12周准备工作交接书，确保有足够的时间进行交接。

5. 问：工作交接书应该由谁起草？

答：工作交接书可以由前任者起草，也可以由人力资源部门或指定的负责人起草。

6. 问：工作交接书是否需要双方共同确认无误？

答：是的，工作交接书中的内容应经接任者和前任者共同确认无误后，方可签字。

7. 问：工作交接书中的培训指导部分如何安排？

答：培训指导部分应具体说明培训时间、培训内容以及培训人，以确保接任者能够顺利过渡。

8. 问：工作交接书是否需要备份？

答：建议在工作交接书完成后进行备份，以备后续查阅。

9. 问：工作交接书中的网络账户信息如何保密？

答：网络账户信息应仅限于接任者和前任者知晓，交接过程中应确保信息安全。

10. 问：工作交接书在交接过程中出现争议怎么办？

答：若在交接过程中出现争议，应立即通知人力资源部门或公司领导，由相关部门协调解决。