企业用工合同范本
【合同编号】：_______
【甲方】（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
【乙方】（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方处担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日____小时，每周____天。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资标准为人民币____元。
2. 工资支付方式：每月____日支付。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
2. 甲方应当对乙方进行必要的职业培训，保障乙方的人身安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1. 双方应按照国家法律法规的规定，依法解除或终止劳动合同。
2. 合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿金。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
与“企业用工合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是企业用工合同？
答： 企业用工合同是指劳动者与用人单位之间，就劳动者在用人单位工作期间的权利和义务所签订的书面协议。
2. 问：企业用工合同必须书面形式吗？
答： 根据《劳动合同法》的规定，企业用工合同应当采用书面形式。
3. 问：企业用工合同的主要内容有哪些？
答： 主要内容包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
4. 问：企业用工合同可以口头约定吗？
答： 不可以，根据《劳动合同法》的规定，企业用工合同应当采用书面形式。
5. 问：企业用工合同是否需要鉴证？
答： 企业用工合同不需要鉴证，但应当报当地人力资源和社会保障部门备案。
6. 问：企业用工合同可以约定试用期吗？
答： 可以，但试用期不得超过6个月。
7. 问：员工与企业签订用工合同后，有哪些权利和义务？
答： 员工的权利包括获得劳动报酬、社会保险、休息休假等；义务包括遵守劳动纪律、完成工作任务等。
8. 问：企业如何解除用工合同？
答： 企业可以依据《劳动合同法》的规定，在符合法定条件的情况下解除用工合同。
9. 问：员工如何解除与企业签订的用工合同？
答： 员工可以依据《劳动合同法》的规定，在符合法定条件的情况下解除用工合同。
10. 问：企业用工合同中，哪些条款是必备的？
答： 必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
