劳务用工合同范本
【合同编号】：____________________
【签订日期】：____________________
【甲方】（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
【乙方】（劳务提供者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳务内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上提供劳务服务。
2. 具体的劳务工作内容、工作地点、工作时间等，详见附件一《劳务工作详情》。
二、工作期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方同意在合同期限内全职为甲方提供劳务。
三、工作时间和休息
1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__小时，每周工作__天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月__日支付。
2. 甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、合同解除
1. 合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、其他
1. 乙方在提供劳务期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方在提供劳务期间因工作原因造成的人身伤害或疾病，甲方应依法给予相应的医疗待遇。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件一：《劳务工作详情》
（此处列出具体的工作内容、地点、工作时间等详细信息）
相关问答知识清单及解答：
1. 问：劳务用工合同需要具备哪些基本条款？
答：劳务用工合同应包含合同双方基本信息、劳务内容、工作期限、工作时间、劳动报酬、合同解除等基本条款。
2. 问：劳务用工合同中如何约定劳动报酬？
答：劳动报酬应明确约定金额、支付时间、支付方式，并确保不低于当地最低工资标准。
3. 问：劳务用工合同中如何规定工作时间和休息？
答：应规定标准工时制或综合工时制，并确保乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。
4. 问：劳务用工合同中如何处理合同解除的情况？
答：合同中应明确合同期满、双方协商一致、违反合同规定等情况下的合同解除条件及处理方式。
5. 问：劳务用工合同中是否需要约定社会保险和住房公积金？
答：是的，劳务用工合同中应明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 问：劳务用工合同中如何保护乙方的人身安全？
答：合同中应规定甲方提供必要的安全防护措施，并保障乙方在工作期间的人身安全。
7. 问：劳务用工合同中如何处理乙方在工作中发生的意外伤害？
答：合同中应规定甲方应依法给予乙方相应的医疗待遇，并承担相应的责任。
8. 问：劳务用工合同中如何处理乙方在工作中因工作原因造成的疾病？
答：合同中应规定甲方应依法给予乙方相应的医疗待遇，并承担相应的责任。
9. 问：劳务用工合同是否需要双方签字盖章才生效？
答：是的，劳务用工合同需要双方签字盖章，并经相关部门备案后生效。
10. 问：劳务用工合同中如何解决合同争议？
答：合同中可以约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
