劳动用工合同范本
一、合同订立双方信息
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
二、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点（____________________）从事以下工作：（具体工作内容）
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点及工作内容。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方每周至少享有____小时的休息时间。
3. 乙方在法定休假日、婚假、丧假、产假、病假等情况下，按照国家有关法律法规享受相应的休假。
五、劳动报酬
1. 乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。
2. 乙方工资标准为人民币____元/月，其中基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月。
3. 甲方每月向乙方支付各项社会保险及住房公积金。
六、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
八、劳动合同解除和终止
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未提供符合合同约定的劳动保护条件和职业危害防护措施的；
（3）甲方违反法律、法规规定解除劳动合同的。
九、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为违约金。
3. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
与“劳动用工合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：劳动用工合同范本中应包含哪些内容？
答： 劳动用工合同范本中应包含双方信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、解除和终止条件、违约责任等内容。
2. 问：劳动合同期限是如何规定的？
答： 劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
3. 问：劳动者的工作时间是如何规定的？
答： 劳动者实行标准工时制度，每日工作时间为不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
4. 问：劳动者的休息休假是如何规定的？
答： 劳动者每周至少享有2天的休息日，并享有法定休假日、婚假、丧假、产假、病假等休假。
5. 问：劳动者的劳动报酬是如何规定的？
答： 劳动者的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据合同约定执行。
6. 问：社会保险和福利是如何规定的？
答： 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
