公司离职证明范文
[公司名称]
离职证明
[员工姓名]：
兹证明[员工姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，于[入职日期]加入我司，担任[职务]一职。根据公司规定及[员工姓名]本人意愿，经双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。
[员工姓名]在任职期间，工作表现良好，认真负责，与同事相处融洽，为公司的发展做出了积极贡献。特此证明。
特此证明。
[公司名称]
[证明日期]
与“公司离职证明”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是公司离职证明？
答： 公司离职证明是公司向离职员工出具的正式文件，用以证明员工已从公司离职，包括离职时间、离职原因等信息。
2. 问：为什么需要公司离职证明？
答： 离职证明是员工离职后的重要证明文件，可用于办理社会保险、住房公积金转移、就业登记等手续。
3. 问：公司离职证明包含哪些内容？
答： 离职证明一般包含员工的基本信息、入职和离职日期、离职原因、在职期间的工作表现等。
4. 问：员工离职后多久可以拿到离职证明？
答： 通常情况下，员工离职后，公司应在规定的时间内（如30天内）向员工出具离职证明。
5. 问：如果公司未在规定时间内出具离职证明，员工该怎么办？
答： 员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
6. 问：离职证明丢失了怎么办？
答： 员工可以向原公司申请补办，或者提供相关证明材料到当地人力资源和社会保障部门开具证明。
7. 问：离职证明上的信息不实，员工可以要求更改吗？
答： 可以。员工可以向公司提出更改申请，公司应在核实情况后进行更正。
8. 问：离职证明需要公司盖章吗？
答： 是的，离职证明一般需要公司公章或人事章，以证明其真实性和有效性。
9. 问：离职证明是否需要离职员工签字？
答： 通常情况下，离职证明需要离职员工签字确认，以证明其已经收到并认可该证明。
10. 问：离职证明是否需要离职员工的身份证复印件？
答： 不一定。根据公司规定和实际操作，可能需要也可能不需要。如果需要，公司会在出具证明时说明。
