离职证明书范文：
【公司名称】
离职证明书
【员工姓名】
兹证明：
【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，于【入职日期】加入本公司，担任【职务】一职。
根据【员工姓名】本人及公司双方的协商，【员工姓名】于【离职日期】正式离职，离职原因：【离职原因】。
在任职期间，【员工姓名】工作表现良好，对公司忠诚度高，为公司的稳定与发展做出了积极贡献。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特此出具离职证明。
特此证明。
【公司名称】
【出具日期】
注：以下内容可根据实际情况进行修改和补充。
与“离职证明书范文”相关的常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：离职证明书需要包含哪些基本信息？
答： 离职证明书一般需要包含员工姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期、职务、离职原因以及公司名称和出具日期等基本信息。
2. 问：离职证明书需要公司盖章吗？
答： 是的，离职证明书需要公司盖章，以证明其真实性。
3. 问：离职证明书可以手写吗？
答： 建议使用打印形式，以保证正式性和清晰度。如果确实需要手写，应保证字迹清晰、规范。
4. 问：离职证明书需要包含员工在公司的全部工作经历吗？
答： 通常情况下，离职证明书不需要包含员工在公司的全部工作经历，只需概括说明员工的基本情况即可。
5. 问：离职证明书上的离职原因可以随意填写吗？
答： 建议根据实际情况填写，避免填写与实际不符的内容，以免引起法律纠纷。
6. 问：员工离职后，公司是否需要提供离职证明书？
答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。
7. 问：离职证明书需要一式几份？
答： 通常情况下，离职证明书需要一式两份，一份由公司留存，一份交给离职员工。
8. 问：离职证明书上的离职日期与实际离职日期不一致，有什么后果？
答： 如果离职证明书上的离职日期与实际离职日期不一致，可能会影响员工在下一份工作中的一些权益，如社会保险、住房公积金等。
9. 问：离职证明书是否需要注明员工离职后的联系方式？
答： 可根据实际情况决定，如果员工希望保持与公司的联系，可以注明。
10. 问：离职证明书遗失后如何补办？
答： 如果离职证明书遗失，可以向原公司申请补办，公司通常会要求提供相关证明材料，如身份证等。
