范文：
转正申请表
尊敬的部门主管：
您好！
自进入公司以来，我在贵公司的培养和指导下，已经度过了试用期。在此，我向公司表达我对工作的热爱和对团队的感激之情。现将我的转正申请如下：
一、试用期工作总结
1. 专业技能提升：在试用期内，我通过自学和培训，掌握了与岗位相关的专业技能，能够独立完成工作任务。
2. 工作态度：我始终保持敬业、负责的态度，对待工作认真细致，严格按照公司规定执行。
3. 团队协作：我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，为团队和谐贡献自己的力量。
4. 工作成果：在试用期内，我完成了以下工作成果：
（1）参与项目A，负责模块B的开发，确保项目按时交付；
（2）协助团队完成项目C的测试工作，提高了项目质量；
（3）优化公司内部管理系统，提高了工作效率。
二、转正后的工作规划
1. 继续提升自身专业能力，紧跟行业动态，为公司创造更多价值；
2. 优化现有工作流程，提高工作效率；
3. 加强与同事的沟通交流，提升团队凝聚力；
4. 积极参与公司组织的各项活动，为公司文化建设贡献力量。
三、申请转正的理由
1. 我对公司的企业文化、价值观和业务发展充满信心，愿意为公司长期发展贡献自己的力量；
2. 我在试用期内表现良好，得到了领导和同事的认可；
3. 我对自身职业发展有明确规划，希望在公司实现个人价值。
请您在审阅我的转正申请后，给予我转正的机会。如有需要，我将随时提供相关证明材料。
感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的批准。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是转正申请表？
答： 转正申请表是员工在试用期满后，向公司提出正式转正申请的表格，用于记录员工在试用期间的表现和转正后的工作规划。
2. 问：转正申请表需要包含哪些内容？
答： 转正申请表通常包含以下内容：试用期工作总结、转正后的工作规划、申请转正的理由、申请人基本信息等。
3. 问：试用期结束后，员工是否必须填写转正申请表？
答： 是的，试用期结束后，员工需要按照公司规定填写转正申请表，以便公司对员工的表现进行评估。
4. 问：转正申请表需要提交给谁？
答： 转正申请表需要提交给员工的直接上级或人力资源部门。
5. 问：填写转正申请表时，需要注意哪些事项？
答： 填写时要注意字迹清晰、内容真实、客观，避免出现错别字或遗漏重要信息。
6. 问：转正申请表上的工作成果如何体现？
答： 可以通过具体的项目、数据或成果来体现，如项目完成情况、工作效率提升等。
7. 问：如果员工在试用期内表现不佳，是否还能转正？
答： 通常情况下，如果员工在试用期内表现不佳，公司可能会考虑不予转正。
8. 问：转正申请表对员工转正有影响吗？
答： 是的，转正申请表是公司评估员工是否具备转正条件的重要依据。
9. 问：转正申请表填写完毕后，员工需要做什么？
答： 填写完毕后，员工需要将申请表提交给直接上级或人力资源部门，并等待审批。
10. 问：转正申请表提交后，员工何时能知道转正结果？
答： 转正申请表提交后，员工通常需要等待公司进行审核，具体时间根据公司规定而定。
