离职通知书范文
[公司名称]
[公司地址]
[离职员工姓名]
[离职员工工号]
[离职员工部门]
[离职日期]
尊敬的[公司负责人姓名]：
您好！
在此，我谨代表本人向公司表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定于[离职生效日期]正式提出离职申请。以下是我离职的相关事宜：
一、离职原因
[简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因等]
二、工作交接
为确保工作交接的顺利进行，我将积极配合完成以下工作：
1. 在离职前，完成手头所有工作，确保项目平稳过渡。
2. 协助新接替的同事熟悉工作内容，确保工作无缝衔接。
3. 提供必要的文件和资料，协助公司进行后续工作。
三、离职手续
1. 我将按照公司规定，完成离职手续，包括但不限于财务结算、归还工作证、工作电脑等。
2. 我将在离职后[具体时间]内，不再以任何形式代表公司参与业务活动。
四、联系方式
[离职后新的联系方式，如手机号码、电子邮箱等]
请公司领导批准我的离职申请，并协助办理相关手续。再次感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，祝愿公司未来发展越来越好！
此致
敬礼！
[离职员工签名]
[签名日期]
离职通知书相关常见问答清单及解答
1. 问：离职通知书需要提前多久提交？
答： 通常情况下，建议至少提前两周提交离职通知书，以便公司有足够的时间安排工作交接。
2. 问：离职通知书需要包含哪些内容？
答： 离职通知书应包含离职原因、离职日期、工作交接安排、离职手续说明以及联系方式等内容。
3. 问：离职通知书需要公司盖章吗？
答： 一般不需要，但如果有公司规定或特殊情况，可能需要公司盖章确认。
4. 问：离职通知书是否需要口头告知上级？
答： 建议在提交离职通知书的同时，口头告知上级，以便上级知晓并安排工作交接。
5. 问：离职通知书可以电子版发送吗？
答： 可以，只要公司接受电子版文件，电子版离职通知书也是有效的。
6. 问：离职通知书可以匿名提交吗？
答： 通常不建议匿名提交，因为离职通知书是正式的离职文件，需要明确的信息。
7. 问：离职通知书中的离职原因可以不写吗？
答： 可以不写，但如果公司有要求或者为了保持良好的工作关系，建议简要说明。
8. 问：离职通知书提交后，公司可以要求我立即离职吗？
答： 不可以。离职通知书提交后，通常需要按照合同规定的工作交接期限完成工作交接。
9. 问：离职通知书提交后，我可以不继续工作吗？
答： 不可以。在完成工作交接之前，你仍需履行工作职责。
10. 问：离职通知书提交后，如果公司不同意，我可以拒绝离职吗？
答： 不可以。一旦离职通知书提交，双方应按照通知书中的约定执行。如有异议，可以通过合法途径解决。
