【任免通知范文】
公司任免通知
根据公司内部人事调整需要，经公司领导层研究决定，对以下人员进行职务任免，具体如下：
一、任命：
1. 李明同志担任市场部经理，原任市场部主管职务自动免除。
2. 张强同志担任财务部副经理，原任财务部主管职务自动免除。
3. 王丽同志担任人力资源部主管，原任人力资源部专员职务自动免除。
二、免职：
1. 王刚同志免去市场部经理职务，调任销售部主管。
2. 刘洋同志免去财务部副经理职务，调任财务部主管。
3. 陈静同志免去人力资源部主管职务，调任人力资源部专员。
请各部门负责人和员工予以配合，确保工作交接的顺利进行。如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
公司名称
发布日期
与“任免通知范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：任免通知通常包括哪些内容？
答： 任免通知通常包括任免原因、被任免人员的基本信息、任免职务、生效日期以及通知发布单位等。
2. 问：任免通知的格式是怎样的？
答： 任免通知的格式通常包括标题、正文、落款和发布日期。正文部分会详细列出任免的内容。
3. 问：任免通知的发布对象有哪些？
答： 任免通知的发布对象包括被任免人员、相关职能部门以及全体员工。
4. 问：任免通知的发布方式有哪些？
答： 任免通知可以通过内部邮件、公告板、企业内部网、会议等形式发布。
5. 问：任免通知中如何表述任免原因？
答： 任免原因可以根据实际情况表述，如“根据工作需要”、“经公司领导层研究决定”等。
6. 问：任免通知中如何表述被任免人员的职务变动？
答： 职务变动应明确指出原职务和新职务，以及变动的时间节点。
7. 问：任免通知中是否需要说明工作交接事宜？
答： 如有必要，任免通知中可以说明工作交接的安排和责任部门。
8. 问：任免通知的落款应该包括哪些内容？
答： 落款应包括发布单位的名称和发布日期。
9. 问：任免通知的格式是否有统一的要求？
答： 尽管没有统一的要求，但应保持一定的规范性和正式性。
10. 问：任免通知的发放是否有时间限制？
答： 任免通知应在职务变动生效前发放，以确保所有相关人员知晓。
