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半年总结,人事管理,工作回顾
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从学习提升、人事管理、案件处理和代表提案四个角度回顾上半年的工作。
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上半年忙完回头看,觉得是自己收获最大的一段时期。作为新人,我一边补课一边顶岗,压力不小,但也确实长进了不少,这里把上半年的情况一条条梳理一下。
思想学习我从来没敢松。除了参加组织活动,我还专门参加了设施管理业务的培训,把相关流程和规范一个个过了一遍,底气是这么一点点攒出来的。人事管理这块我花的心思最多,办聘干工资兑现的时候,我尽量站在职工的角度去沟通,政策允许范围内能争取的利益一点不让大家吃亏;专业技术岗位的设置我也从头跟到尾,因事设岗、岗职对应,让每个技术骨干既能感到压力,也看得到上升空间。
数字化城市管理的信息案件处理,我和科室同事一起盯接收、传递、结案全流程,需要协调的就主动找指挥中心和监督中心对接,技术故障也第一时间报信息中心。文字工作方面,上半年我完成的信息有十来篇,其中一篇在市级报纸上登出来了,还有行政和支部的总结、年鉴材料,一项项都按时交了出去。
最磨人的是人大代表和政协委员的提案处理。有的要实地去看,和养护公司一起商量办法;有的不属我们管辖,也得耐心解释。有一回代表一开始不接受,我放下午休多次上门沟通,最后对方理解了。上半年经手的十几件提案,结果都算满意。接下来我会继续补短板,也常翻半年工作总结栏目里的范文对照自己,觉得员工个人工作总结里那种按条分块的结构特别值得学。
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