农民工工资承诺书
【承诺书编号】：_______
【承诺人】：_______（用人单位全称）
【承诺日期】：_______
【农民工姓名】：_______
【农民工身份证号】：_______
【项目名称】：_______
【项目地点】：_______
【项目工期】：_______
【承诺内容】：
一、保证农民工工资支付：
1. 本单位承诺，在本项目施工过程中，严格按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，按时足额支付农民工工资。
2. 工资支付方式为：_______（月结、周结、日结等），具体支付日期为每月/周/日_______。
3. 不得拖欠农民工工资，如发生拖欠，本单位将承担全部法律责任。
二、保证农民工合法权益：
1. 依法为农民工办理工伤保险、医疗保险等社会保险。
2. 为农民工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。
3. 保障农民工的休息时间和带薪休假。
三、其他承诺：
1. 本单位将设立农民工工资支付公示栏，及时公开工资支付情况。
2. 本单位将设立农民工投诉渠道，及时处理农民工的合理诉求。
【承诺人签字】：_________________
【承诺人职务】：_________________
【承诺人联系方式】：_________________
【项目负责人签字】：_________________
【项目负责人职务】：_________________
【项目负责人联系方式】：_________________
与“农民工工资承诺书”相关的常见问答清单及解答
1. 问：农民工工资承诺书是什么？
答：农民工工资承诺书是用人单位对农民工工资支付作出的一种书面承诺，旨在保障农民工的合法权益。
2. 问：承诺书应包括哪些内容？
答：承诺书应包括工资支付方式、支付时间、社会保险、劳动保护、休息时间、投诉渠道等内容。
3. 问：工资支付方式有哪些？
答：工资支付方式包括月结、周结、日结等，具体方式根据项目特点和农民工的实际情况确定。
4. 问：拖欠农民工工资的法律责任是什么？
答：拖欠农民工工资的法律责任包括赔偿金、罚款，甚至刑事责任。
5. 问：农民工如何维权？
答：农民工可以通过向当地劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
6. 问：用人单位未履行承诺怎么办？
答：农民工可以向劳动保障部门投诉，由劳动保障部门责令用人单位改正。
7. 问：农民工工资承诺书对农民工有什么好处？
答：农民工工资承诺书有助于保障农民工的合法权益，提高工资支付透明度。
8. 问：承诺书需要具备哪些法律效力？
答：承诺书需要具备合法性和有效性，即承诺内容符合法律法规，并由承诺人签字确认。
9. 问：农民工工资承诺书是否需要第三方见证？
答：一般情况下，农民工工资承诺书无需第三方见证，但具体情况可根据项目要求或当地规定执行。
10. 问：农民工工资承诺书的有效期限是多久？
答：农民工工资承诺书的有效期限一般与项目工期相一致，但最长不得超过项目合同约定的期限。
