公司工资调整通知范文
尊敬的全体员工：
您好！
为了进一步体现公司以人为本的管理理念，激励员工的工作积极性，提升员工的薪酬待遇，经公司研究决定，自2023年X月X日起对全体员工工资进行调整。现将有关事项通知如下：
一、工资调整范围
本次工资调整适用于公司全体正式员工。
二、工资调整方案
1. 基本工资调整：
基本工资上调XX%，具体调整金额如下：（附具体调整表格）
调整后的基本工资不得低于公司规定的最低工资标准。
2. 绩效奖金调整：
绩效奖金与个人绩效挂钩，根据绩效考核结果进行相应调整。
绩效奖金最高上调XX%，具体调整方案请参照《绩效考核管理办法》。
3. 岗位津贴调整：
根据岗位职责和市场薪酬水平，对部分岗位的岗位津贴进行上调。
三、调整时间
本次工资调整自2023年X月X日起生效。
四、其他事项
1. 请各位员工于2023年X月X日前到财务部门办理工资调整手续。
2. 如有疑问，请联系人力资源部。
感谢各位员工对公司发展的大力支持，希望大家继续保持良好的工作状态，共同创造公司更加美好的未来！
敬请周知。
顺祝商祺！
【公司名称】
【通知发布日期】
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：本次工资调整覆盖哪些员工？
答：本次工资调整覆盖公司全体正式员工。
2. 问：基本工资上调的具体比例是多少？
答：基本工资上调XX%，具体调整金额请参照通知附件的表格。
3. 问：绩效奖金如何调整？
答：绩效奖金根据绩效考核结果进行相应调整，最高上调XX%，具体方案请参照《绩效考核管理办法》。
4. 问：岗位津贴的调整标准是什么？
答：岗位津贴的调整依据岗位职责和市场薪酬水平，对部分岗位进行上调。
5. 问：工资调整何时生效？
答：工资调整自2023年X月X日起生效。
6. 问：调整后的工资何时发放？
答：调整后的工资将在工资发放日正常发放。
7. 问：如何办理工资调整手续？
答：请于2023年X月X日前到财务部门办理工资调整手续。
8. 问：调整后的工资是否需要缴纳个人所得税？
答：是的，根据国家税法规定，调整后的工资需缴纳个人所得税。
9. 问：工资调整后，五险一金是否有变化？
答：工资调整后，五险一金的缴纳基数将根据调整后的工资进行相应调整。
10. 问：如有疑问，应联系哪个部门？
答：如有疑问，请联系人力资源部。
