农民工工资支付承诺书
兹有我单位（公司名称），为保障农民工合法权益，确保农民工工资按时足额支付，特此作出如下承诺：
一、工资支付原则
1. 严格按照国家有关法律法规，执行工资支付制度。
2. 确保农民工工资支付不低于当地最低工资标准。
3. 按月支付工资，不得拖欠。
二、工资支付方式
1. 工资支付采取银行转账或现金发放方式。
2. 每月5日前支付上个月工资。
三、工资支付保障措施
1. 建立健全工资支付台账，确保工资支付的真实性和准确性。
2. 设立农民工工资支付专户，确保工资专款专用。
3. 加强内部管理，防止工资支付过程中出现差错。
四、违约责任
1. 若因我单位（公司名称）原因导致农民工工资拖欠，将承担相应的法律责任。
2. 对拖欠工资行为，将依法承担赔偿责任。
特此承诺！
承诺单位（公司名称）：
承诺日期：____年__月__日
与“农民工工资支付承诺书”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是农民工工资支付承诺书？
答： 农民工工资支付承诺书是用人单位为了保障农民工合法权益，承诺按时足额支付工资的法律文书。
2. 问：承诺书需要包含哪些内容？
答： 包含工资支付原则、支付方式、保障措施和违约责任等内容。
3. 问：承诺书是否具有法律效力？
答： 具有法律效力，用人单位违反承诺，需承担相应的法律责任。
4. 问：承诺书需要哪些部门批准？
答： 通常不需要批准，但需在劳动合同中明确约定。
5. 问：农民工如何验证承诺书的真实性？
答： 可通过单位公告、劳动合同或向当地劳动保障部门咨询核实。
6. 问：如果用人单位违反承诺，农民工应如何维权？
答： 可向当地劳动保障部门投诉，或依法提起劳动仲裁或诉讼。
7. 问：承诺书中提到的最低工资标准是如何确定的？
答： 最低工资标准由当地政府根据经济状况、物价水平等因素确定。
8. 问：承诺书中提到的工资支付专户有何作用？
答： 用于专款专用，确保农民工工资不被挪用。
9. 问：如果农民工在工资支付期间发生争议，如何解决？
答： 可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
10. 问：承诺书中提到的工资支付方式有哪些？
答： 通常包括银行转账、现金发放等方式，具体方式由用人单位与农民工协商确定。
