劳动合同补充协议范本
甲方（用人单位）： [公司名称]
乙方（劳动者）： [姓名]
鉴于：
1. 甲方与乙方于[签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“主合同”）。
2. 为了明确双方在主合同执行过程中的具体权利和义务，经双方协商一致，特就以下事项签订本补充协议。
一、协议内容
1. 工作内容与岗位调整：
乙方在主合同约定的岗位基础上，根据甲方业务发展需要，同意调整至[具体岗位]，工作内容为[具体工作内容]。
2. 工作时间与休息休假：
乙方同意按照甲方的工作时间安排执行[具体工作时间]，休息休假制度按照国家规定和甲方内部制度执行。
3. 工资待遇：
乙方在调整后的岗位上的工资标准为[具体工资数额]，支付方式为[月/周/日/小时工资制]，支付日期为[具体日期]。
4. 社会保险与福利：
乙方同意按照国家及地方相关政策参加社会保险，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。乙方福利待遇按照甲方现行福利制度执行。
5. 试用期：
由于乙方岗位调整，本补充协议约定的试用期自[具体日期]起计算，试用期最长为[具体月数]。
6. 保密条款：
乙方同意在任职期间及离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
7. 违约责任：
如乙方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。
二、协议生效
本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
与“劳动合同补充协议范本”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：劳动合同补充协议与主合同的关系是什么？
答： 补充协议是对主合同内容的补充和细化，与主合同具有同等法律效力。
2. 问：劳动合同补充协议需要具备哪些要素？
答： 补充协议应包含协议双方、协议内容、协议生效等基本要素。
3. 问：劳动合同补充协议是否需要双方签字或盖章？
答： 是的，劳动合同补充协议需要双方签字或盖章才能生效。
4. 问：劳动合同补充协议可以变更主合同中的哪些内容？
答： 补充协议可以变更主合同中的工作内容、工作时间、工资待遇等具体内容。
5. 问：劳动合同补充协议是否可以解除劳动合同？
答： 不可以，补充协议不能单独作为解除劳动合同的依据。
6. 问：劳动合同补充协议中的试用期如何计算？
答： 补充协议中约定的试用期应当合并计算至主合同约定的试用期内。
7. 问：劳动合同补充协议中关于保密条款的规定如何执行？
答： 乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
8. 问：劳动合同补充协议中关于工资待遇的变更是否需要经过双方协商一致？
答： 是的，变更工资待遇需要双方协商一致。
9. 问：劳动合同补充协议中关于福利待遇的变更是否需要经过双方协商一致？
答： 是的，变更福利待遇需要双方协商一致。
10. 问：劳动合同补充协议中关于违约责任的规定如何适用？
答： 如一方违反补充协议的约定，应按照协议中的约定承担违约责任。
