劳动合同补充协议范文
劳动合同补充协议
甲方（用人单位）： [用人单位全称]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特就以下事项补充协议如下：
一、工作时间
1. 根据乙方的工作性质，甲方同意乙方的工作时间为[工作时间]。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
二、工作内容
1. 乙方的工作内容为[具体工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工资待遇
1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按[支付周期]支付。
2. 乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
四、社会保险
1. 甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。
五、劳动保护
1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康。
六、其他
1. 本补充协议作为主合同的附件，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
与“劳动合同补充协议”相关的常见问答清单及解答
1. 问：劳动合同补充协议与主合同的关系是什么？
答： 劳动合同补充协议是对主合同内容的补充和细化，与主合同具有同等法律效力。
2. 问：劳动合同补充协议需要双方签字吗？
答： 是的，劳动合同补充协议需要双方签字或盖章后才能生效。
3. 问：劳动合同补充协议可以口头约定吗？
答： 不可以，劳动合同补充协议应当以书面形式约定。
4. 问：劳动合同补充协议可以变更主合同中的哪些内容？
答： 可以变更主合同中的工作内容、工作时间、工资待遇等具体内容。
5. 问：劳动合同补充协议中可以约定保密条款吗？
答： 可以，劳动合同补充协议中可以约定保密条款，以保护双方的商业秘密。
6. 问：劳动合同补充协议中可以约定竞业限制条款吗？
答： 可以，但竞业限制条款需要符合国家法律法规的规定。
7. 问：劳动合同补充协议中可以约定试用期吗？
答： 不可以，试用期应当在主合同中约定。
8. 问：劳动合同补充协议中可以约定加班费的计算方式吗？
答： 可以，劳动合同补充协议中可以约定加班费的计算方式。
9. 问：劳动合同补充协议中可以约定解雇条款吗？
答： 可以，但解雇条款需要符合国家法律法规的规定。
10. 问：劳动合同补充协议中约定的内容与法律法规相冲突时，如何处理？
答： 当劳动合同补充协议中约定的内容与法律法规相冲突时，应以法律法规的规定为准。
