员工沟通记录表范文
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【员工沟通记录表】
记录日期： __________
记录人： __________
部门： __________
员工姓名： __________
员工职位： __________
沟通主题：
1. 工作任务分配
2. 项目进展讨论
3. 团队建设活动
4. 员工反馈与建议
5. 其他
沟通内容：
[ ] 任务具体内容
[ ] 完成时间节点
[ ] 相关资源与支持
[ ] 问题与挑战
[ ] 解决方案与措施
[ ] 员工反馈意见
[ ] 需要进一步沟通的事项
沟通方式：
[ ] 面对面
[ ] 电话
[ ] 邮件
[ ] 会议
[ ] 其他
沟通结果：
[ ] 问题已解决
[ ] 问题待解决
[ ] 问题记录
[ ] 其他
备注：
__________
__________
__________
记录人签字： __________
日期： __________
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常见问答知识清单
1. 什么是员工沟通记录表？
2. 员工沟通记录表包含哪些内容？
3. 员工沟通记录表的作用是什么？
4. 如何填写员工沟通记录表？
5. 员工沟通记录表需要保存多久？
6. 员工沟通记录表可以用于哪些场合？
7. 如何确保员工沟通记录表的准确性？
8. 员工沟通记录表与会议记录有什么区别？
9. 员工沟通记录表中的“沟通结果”如何填写？
10. 员工沟通记录表对于团队管理有何重要性？
详细解答
1. 什么是员工沟通记录表？
员工沟通记录表是一种记录员工之间或员工与管理人员沟通内容的工具，用于跟踪沟通过程、内容、结果和后续行动。
2. 员工沟通记录表包含哪些内容？
包括记录日期、记录人、部门、员工姓名、职位、沟通主题、沟通内容、沟通方式、沟通结果和备注等。
3. 员工沟通记录表的作用是什么？
作用包括：确保沟通内容清晰、跟踪沟通进展、便于后续查阅、提高沟通效率、促进团队协作等。
4. 如何填写员工沟通记录表？
根据实际情况，详细记录沟通的各个方面，包括主题、内容、方式、结果等。
5. 员工沟通记录表需要保存多久？
通常根据公司规定或法律法规要求保存，一般建议至少保存12年。
6. 员工沟通记录表可以用于哪些场合？
可用于员工培训、项目沟通、团队建设、绩效评估等场合。
7. 如何确保员工沟通记录表的准确性？
记录时应保持客观、真实，避免主观臆断，并及时更新沟通内容。
8. 员工沟通记录表与会议记录有什么区别？
员工沟通记录表更侧重于个体或小团队的沟通，而会议记录则更侧重于较大规模、正式的会议。
9. 员工沟通记录表中的“沟通结果”如何填写？
根据沟通的实际效果填写，如问题已解决、问题待解决、问题记录或其他相关结果。
10. 员工沟通记录表对于团队管理有何重要性？
员工沟通记录表有助于提高团队沟通效率，确保任务执行，促进团队协作，提升整体管理水平。
