范文：
劳务合同范本
甲方： （提供劳务的一方名称）
乙方： （接受劳务的一方名称）
签订日期： 年 月 日
签订地点：
一、合同内容
1. 劳务内容：
甲方委托乙方提供以下劳务：
具体工作内容：
工作地点：
工作时间：
2. 工作期限：
本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 工作报酬：
乙方完成甲方委托的劳务后，甲方应支付乙方劳务报酬人民币 元，支付方式为：
一次性支付；
分期支付，具体支付日期及金额如下：
4. 工作时间与休息休假：
乙方应按照甲方的要求，每天/每周工作 小时，每周休息 天。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
5. 工作条件与安全：
甲方应提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身安全。
6. 保密条款：
乙方在履行合同过程中，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。
7. 违约责任：
若甲方未能按照合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_%。
若乙方未能按时、按质完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
8. 争议解决：
本合同的解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
二、合同附件
1. 工作任务书
2. 工作地点详细地址
3. 其他相关文件
三、合同签订
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
代表（签字）：_________________
乙方（盖章）：
代表（签字）：_________________
常见问答知识清单及解答：
1. 问：劳务合同必须有哪些基本条款？
答： 劳务合同必须包含劳务内容、工作期限、工作报酬、工作时间与休息休假、工作条件与安全、保密条款、违约责任和争议解决等基本条款。
2. 问：劳务合同可以口头约定吗？
答： 不可以。劳务合同应当以书面形式签订，以明确双方的权利和义务。
3. 问：劳务合同中工作报酬的支付方式有哪些？
答： 工作报酬的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体方式应在合同中明确。
4. 问：劳务合同中如何约定违约责任？
答： 违约责任应在合同中明确约定，包括违约情形、违约金的计算方式和支付方式等。
5. 问：劳务合同中保密条款应当如何约定？
答： 保密条款应明确保密信息的内容、保密期限和保密义务等。
6. 问：劳务合同中如何约定争议解决方式？
答： 争议解决方式可以约定为协商、调解、仲裁或诉讼，具体方式应在合同中明确。
7. 问：劳务合同中是否需要约定试用期？
答： 劳务合同中是否约定试用期根据实际情况决定，但试用期最长不得超过法律规定的期限。
8. 问：劳务合同是否需要双方签字盖章？
答： 劳务合同需要双方签字或盖章，以证明合同的成立和生效。
9. 问：劳务合同解除的条件有哪些？
答： 劳务合同解除的条件包括双方协商一致、一方违约、不可抗力等因素。
10. 问：劳务合同中是否可以约定终止条件？
答： 可以。劳务合同中可以约定终止条件，如工作完成、合同期限届满等。
