辞工书样板
[您的姓名]
[您的地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
在此，我向您提出辞职申请。鉴于个人原因，我决定辞去在贵公司担任的[您的职位]一职。以下是我辞职的具体情况：
一、辞职原因
[简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因、健康状况等。]
二、辞职时间
根据公司规定和我的工作交接安排，我计划在[具体日期]正式离职。
三、工作交接
为确保工作顺利进行，我将在离职前尽力完成以下工作交接事项：
1. 将正在处理的项目或任务整理清楚，明确交接责任人。
2. 将工作文档、资料、客户信息等整理归档，确保交接过程中不会影响公司业务。
3. 协助新接任的同事熟悉工作内容和流程。
四、离职待遇
关于离职待遇，我将按照公司相关规定和劳动合同执行，包括但不限于：
1. 结清工资及奖金。
2. 享受法定的离职补偿。
3. 办理离职手续。
在此，我对在贵公司工作的经历表示衷心的感谢。感谢公司给予我的培养和机会，让我在职场中不断成长。同时，也感谢[部门经理姓名]以及[同事姓名]等同事的关心与帮助。在离职后，我将继续关注贵公司的发展，祝愿公司事业蒸蒸日上。
敬请审批我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
与“辞工书样板”相关的常见问答清单及解答：
1. 问：辞工书需要包含哪些信息？
答： 辞工书应包含您的姓名、地址、联系方式、公司名称、辞职日期、辞职原因、辞职时间、工作交接事项、离职待遇等信息。
2. 问：辞职书需要打印出来吗？
答： 可以打印出来，也可以以电子邮件的形式发送。不过，打印出来更正式。
3. 问：辞职书需要提前多久提交？
答： 一般建议提前至少两周提交辞职书，以便公司有足够的时间安排工作交接。
4. 问：辞职书可以手写吗？
答： 可以手写，但建议打印出来，因为手写可能存在辨认困难的问题。
5. 问：辞职书需要抄送其他部门吗？
答： 一般不需要，除非公司有特别规定或您希望通知其他部门。
6. 问：辞职书需要包括离职原因的具体细节吗？
答： 不一定，但为了表达诚意，可以简要说明辞职的原因。
7. 问：辞职书需要包括工作交接的具体安排吗？
答： 建议包括，以便公司了解您的离职对工作的影响和交接的进度。
8. 问：辞职书需要包括离职待遇的要求吗？
答： 可以包括，但通常按照公司规定和劳动合同执行。
9. 问：辞职书提交后，如果公司要求立即离职，怎么办？
答： 可以与公司沟通，看是否可以按照原定的离职时间表执行。
10. 问：辞职书提交后，是否需要等待公司的回复？
答： 一般不需要，但如果公司有特别的离职流程或要求，请按照公司规定执行。
