辞工书范文：
[您的姓名]
[您的地址]
[您的联系电话]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
在此，我谨以此信正式向您提出辞职申请。自从加入[公司名称]以来，我在[部门名称]担任[您的职位]一职，度过了一段充实而宝贵的时光。在此，我要感谢公司给予我的机会和同事们的关心与帮助，让我在职业道路上得到了快速成长。
经过深思熟虑，我认为现在是时候为了个人职业规划的发展，寻求新的发展机会。因此，我决定从[离职日期]起正式离职。以下是我离职的具体情况：
1. 离职原因：为了追求更广阔的发展空间和更符合个人职业规划的职业道路。
2. 离职手续：我已经与人力资源部门进行了沟通，了解并准备好办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。
3. 工作交接：我会确保在离职前完成手头的工作，并协助接替我的同事尽快熟悉工作内容，确保工作顺利过渡。
请您在收到此信后，予以批准。如有需要，我会积极配合完成离职手续，并确保在离职前将所有工作安排妥当。
再次感谢[公司名称]在过去的时间里给予我的机会和培养。祝愿公司未来发展越来越好，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
与“辞工书范文”相关的常见问答清单及解答：
1. 问：辞工书应该怎么写？
答： 辞工书应包含您的姓名、地址、联系方式，公司名称及地址，辞职日期，辞职原因，离职日期，工作交接安排，以及对公司的感谢和祝福。
2. 问：辞职信需要注明离职原因吗？
答： 可以注明离职原因，但不需要过于详细。通常只需说明是为了个人职业发展或家庭原因等。
3. 问：辞职信需要提前多久递交？
答： 建议提前至少两周递交辞职信，以便公司有足够的时间安排工作交接。
4. 问：辞职信需要打印还是手写？
答： 打印和手写都可以，但打印版通常更为正式。
5. 问：辞职信中是否需要提到薪水问题？
答： 通常不需要，除非有特殊原因需要提及。
6. 问：辞职信中是否需要提到离职后的联系方式？
答： 可选，如果愿意保持联系，可以提供。
7. 问：辞职信中是否需要提到接替人选？
答： 可选，如果公司需要，可以提供。
8. 问：辞职信中是否需要提到感谢公司？
答： 建议表达对公司的感谢，以保持良好的离职关系。
9. 问：辞职信中是否需要提到交接时间？
答： 可以提及，确保有足够的时间完成工作交接。
10. 问：辞职信中是否需要提到辞职后的计划？
答： 可选，如果愿意分享，可以简要提及个人职业发展计划或未来打算。
