范文：
《简单的员工规章制度》
第一章 总则
第一条 为加强公司内部管理，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条 本规章制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
第二章 工作时间与休息
第四条 公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条 员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
第六条 员工因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。
第三章 工作纪律
第七条 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。
第八条 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第九条 员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意损坏公司物品。
第十条 员工应团结协作，尊重同事，维护公司团结和谐的工作氛围。
第四章 奖惩
第十一条 对工作表现优秀、成绩突出的员工，公司给予表扬、奖励。
第十二条 对违反公司规章制度，损害公司利益的员工，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章 附则
第十三条 本规章制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和补充。
第十四条 本规章制度由公司人力资源部负责制定、修改和废止。
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：员工每日工作时间是多少？
解答：员工每日工作时间不超过八小时。
2. 问题：员工每周工作时间最长是多少？
解答：员工每周工作时间不超过四十小时。
3. 问题：员工如何申请加班？
解答：员工需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
4. 问题：员工加班工资如何支付？
解答：加班工资按国家规定支付。
5. 问题：员工有哪些法定节假日？
解答：员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
6. 问题：员工是否可以随意迟到早退？
解答：员工不得无故迟到、早退。
7. 问题：员工在工作中泄露公司秘密会受到什么处理？
解答：员工泄露公司秘密，将根据情节轻重受到警告、记过等处分。
8. 问题：员工如何维护公司团结和谐的工作氛围？
解答：员工应团结协作，尊重同事，共同维护公司的工作秩序。
9. 问题：员工违反规章制度会受到哪些处罚？
解答：员工违反规章制度，视情节轻重，可能受到警告、记过、降职、辞退等处分。
10. 问题：本规章制度的解释权归谁所有？
解答：本规章制度的解释权归公司所有。
