离职申请单范文
[公司名称]
离职申请单
尊敬的[部门主管姓名]：
本人[您的全名]，现因[离职原因，如个人发展、家庭原因等]，特向贵公司提出离职申请。
以下为具体离职信息：
1. 部门：[所在部门名称]
2. 职位：[您的职位名称]
3. 入职时间：[您的入职日期]
4. 离职时间：[您期望的离职日期，建议提前一个月提出]
为确保公司工作顺利交接，我将在离职前完成以下事项：
完成手头的工作，确保项目或任务的平稳交接。
与接替我工作的人员进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。
清理个人工作区域，归还公司物品。
在此期间，如有需要，我将积极配合公司完成相关工作。
感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持，我衷心祝愿公司未来发展越来越好。
此致
敬礼！
申请人：[您的签名]
申请日期：[填写日期]
离职申请单相关常见问答清单及解答
1. 问：离职申请需要提前多久提出？
答： 通常建议至少提前一个月提出离职申请，以便公司有足够的时间安排工作交接。
2. 问：离职申请需要书面形式吗？
答： 是的，离职申请通常需要以书面形式提交，以便有正式的记录。
3. 问：离职原因可以不写吗？
答： 建议写明离职原因，这样公司可以了解离职背景，便于后续的人力资源管理。
4. 问：离职申请需要主管签字吗？
答： 通常需要部门主管签字确认，以表明对离职申请的知晓和认可。
5. 问：离职申请后，如何处理未完成的工作？
答： 应主动与接替你工作的人员沟通，确保工作的顺利交接，并完成手头的工作。
6. 问：离职后，公司会支付工资和福利吗？
答： 根据劳动合同和公司政策，离职员工应享有相应的工资和福利待遇。
7. 问：离职后，公司会提供离职证明吗？
答： 是的，公司通常会提供离职证明，以证明员工的离职时间和离职原因。
8. 问：离职申请提交后，可以撤回吗？
答： 在得到公司确认之前，可以与人力资源部门沟通，看是否可以撤回离职申请。
9. 问：离职后，如何处理与公司相关的个人资料？
答： 应将个人工作资料和公司物品清理归档，并按照公司规定进行处理。
10. 问：离职后，是否需要参加离职面谈？
答： 有些公司会安排离职面谈，以便收集员工的反馈和意见，帮助公司改进。
