范文：
明星员工推荐表
【员工姓名】：张伟
【部门】：市场部
【岗位】：市场专员
【入职日期】：2018年7月1日
一、员工基本信息
1. 姓名：张伟
2. 性别：男
3. 年龄：28岁
4. 学历：本科
5. 联系电话：138xxxx5678
6. 电子邮箱：zhangwei@example.com
二、员工工作表现
1. 工作态度：张伟自入职以来，始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，对待同事友好热情。
2. 业务能力：张伟在市场部担任市场专员期间，熟练掌握了市场调研、活动策划、广告投放等业务，为公司市场推广工作做出了显著贡献。
3. 团队协作：张伟具有良好的团队协作精神，能够与其他部门同事积极配合，共同完成工作任务。
4. 创新能力：张伟在工作中勇于尝试新方法，提出多项创新性建议，有效提升了公司市场活动的效果。
5. 绩效考核：过去一年，张伟的绩效考核得分在部门内名列前茅。
三、员工突出贡献
1. 成功策划并执行了公司年度大型促销活动，活动期间销售额同比增长20%。
2. 通过市场调研，为公司新产品上市提供了有力支持，产品上市后市场反响良好。
3. 提出并实施了一系列网络营销策略，有效提升了公司品牌知名度。
四、推荐理由
张伟在市场部的工作表现优异，具备以下特点：
1. 具备较强的业务能力和市场敏锐度。
2. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
3. 工作态度端正，责任心强。
4. 具有创新意识和开拓精神。
综上所述，特推荐张伟为明星员工，以表彰其在工作中的杰出表现。
推荐人：李明
推荐日期：2023年3月15日
常见问答知识清单及解答：
1. 问：明星员工推荐表的内容有哪些？
答： 明星员工推荐表一般包括员工基本信息、工作表现、突出贡献、推荐理由等部分。
2. 问：如何填写员工基本信息？
答： 员工基本信息应包括姓名、性别、年龄、学历、联系电话、电子邮箱等基本信息。
3. 问：工作表现部分应包含哪些内容？
答： 工作表现部分应包括工作态度、业务能力、团队协作、创新能力、绩效考核等内容。
4. 问：突出贡献部分应该如何描述？
答： 突出贡献部分应具体描述员工在工作中取得的显著成绩，如项目成功、业绩提升等。
5. 问：推荐理由部分应该如何撰写？
答： 推荐理由部分应概括员工的特点和优点，如业务能力强、团队协作好、责任心强等。
6. 问：推荐表中的绩效考核如何体现？
答： 绩效考核可通过具体数据或排名来体现，如“过去一年，张伟的绩效考核得分在部门内名列前茅”。
7. 问：推荐表的格式有何要求？
答： 推荐表格式应简洁明了，易于阅读，一般采用表格形式。
8. 问：推荐表需要哪些部门或人员签字？
答： 推荐表一般需要推荐人、被推荐人所在部门负责人、人力资源部门负责人等签字。
9. 问：推荐表的作用是什么？
答： 推荐表是对员工工作表现的认可和表彰，同时也是对员工激励和奖励的一种方式。
10. 问：推荐表应该在何时提交？
答： 推荐表一般在公司举行年度评选或表彰活动时提交，具体时间根据公司规定而定。
