范文：
员工推荐信
[推荐人姓名]
[推荐人职位]
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]
尊敬的[招聘公司负责人姓名]：
您好！
我是[公司名称]的[部门名称]部门[推荐人职位]，在此我郑重向您推荐我们部门员工[被推荐人姓名]，他/她即将离开我们公司，前往贵公司加入[被推荐人职位]岗位。在此，我想借此机会对他的工作能力和个人品质给予高度评价，并恳请您给予他/她一个工作机会。
一、被推荐人基本情况
[被推荐人姓名]，[性别]，[年龄]，[学历]，[专业]，自[入职日期]加入我公司，至今已[工作年限]年。
二、被推荐人工作能力及表现
1. 专业技能：[被推荐人姓名]具备扎实的[专业]基础，熟悉[相关技能或软件]，能够熟练运用[相关工具]进行工作。
2. 工作态度：[被推荐人姓名]工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神，能够按时完成工作任务。
3. 成就及贡献：[被推荐人姓名]在我公司期间，曾参与[项目名称]项目，负责[具体工作内容]，取得了显著成果，为公司创造了[具体效益]。
4. 领导及同事评价：[被推荐人姓名]在工作中表现出色，得到了领导和同事的一致好评，是公司的一名优秀员工。
三、个人品质及建议
1. 个人品质：[被推荐人姓名]性格开朗，为人诚实守信，具有良好的职业道德，具备较强的抗压能力。
2. 建议：鉴于[被推荐人姓名]在我公司的工作表现，我相信他/她一定能够在贵公司发挥出更大的价值。在此，我真诚地推荐他/她，并希望贵公司能给予他/她一个展示才华的平台。
敬请贵公司考虑[被推荐人姓名]的入职申请，如有需要，我随时愿意提供进一步的信息或协助。
谢谢！
此致
敬礼！
[推荐人签名]
常见问答知识清单：
1. 员工推荐信应该包含哪些内容？
2. 如何撰写一封好的员工推荐信？
3. 推荐信中应该突出被推荐人的哪些优点？
4. 推荐信的格式是怎样的？
5. 推荐信应该由谁撰写？
6. 推荐信中如何表达对被推荐人的肯定？
7. 推荐信中如何避免过于夸张的赞美？
8. 推荐信中应该如何描述被推荐人的工作经历？
9. 推荐信中是否需要提供被推荐人的联系方式？
10. 推荐信的发送方式有哪些？
详细解答：
1. 员工推荐信应包含被推荐人的基本信息、工作能力及表现、个人品质及建议等内容。
2. 撰写推荐信时，应结构清晰，语言简练，突出被推荐人的优点和适合该岗位的原因。
3. 推荐信中应突出被推荐人的专业技能、工作态度、团队合作精神、成就及贡献等。
4. 推荐信的格式通常包括信头、称呼、正文、结束语和签名等部分。
5. 推荐信应由与被推荐人熟悉且对其工作能力有深入了解的上级或同事撰写。
6. 推荐信中可以通过具体事例和评价来表达对被推荐人的肯定。
7. 推荐信中的赞美应真实、适度，避免过度夸张。
8. 推荐信中应简要描述被推荐人的工作经历，包括主要职责和取得的成就。
9. 推荐信中通常不需要提供被推荐人的联系方式，除非招聘公司有特别要求。
10. 推荐信可以通过电子邮件、纸质信件或直接提交给招聘公司的方式发送。
