范文：
单位请假条
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
因[请假原因]，我计划于[请假开始日期]至[请假结束日期]期间请假，共计[请假天数]天。在此期间，我将尽量安排好工作交接，确保请假期间的工作不受影响。
请假期间，如有紧急工作需要处理，请随时与我联系，我的联系方式如下：
电话：[联系电话]
邮箱：[电子邮箱]
请您审批我的请假申请，并给予谅解。如有需要，我会及时提供相关证明材料。
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 单位请假条需要包括哪些内容？
2. 怎样正确填写请假条的开头称呼？
3. 请假条中的请假原因应该怎么写？
4. 请假条的日期应该如何填写？
5. 请假天数如何计算？
6. 请假条中需要提供联系方式吗？
7. 请假条中是否需要注明工作交接安排？
8. 请假条需要打印还是手写？
9. 请假条提交后，如果负责人不在怎么办？
10. 请假条审批流程是怎样的？
详细解答：
1. 单位请假条需要包括以下内容：开头称呼、请假原因、请假日期、请假天数、联系方式、工作交接安排、结束语和申请人姓名及日期。
2. 请假条的开头称呼应根据负责人的职位或姓名来写，如“尊敬的[部门负责人姓名]”。
3. 请假原因应简洁明了，如“因个人原因”、“因家庭事务”等，具体原因可适当详细。
4. 请假条的日期应填写实际提交请假条的日期。
5. 请假天数应准确计算，包括请假开始和结束日期，以及是否包括周末和节假日。
6. 是的，请假条中需要提供联系方式，以便负责人在必要时与申请人取得联系。
7. 是的，请假条中应注明工作交接安排，如“请假期间，我将提前与[同事姓名]做好工作交接，确保工作顺利进行。”
8. 请假条可以手写或打印，但需保证字迹清晰、格式规范。
9. 如果负责人不在，可以将请假条提交给负责人的助理或指定联系人，或通过电子邮件等方式发送。
10. 请假条审批流程通常如下：申请人提交请假条→负责人审批→审批通过后，人力资源部门或相关部门进行登记备案。如有特殊情况，可能需要经过更高层级的审批。
