公务员年度考核表范文
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公务员年度考核表
基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
民族：____________________
政治面貌：________________
职务：____________________
部门：____________________
一、德绩表现
1. 遵守国家法律法规，廉洁自律，无违法违纪行为。
2. 遵守党的纪律，积极参加党的组织生活，认真履行党员义务。
3. 工作态度端正，认真负责，积极进取，团结协作。
4. 是否获得过荣誉或奖励：____________________
二、业务能力
1. 掌握本职工作所需的专业知识和技能。
2. 工作中是否主动学习新知识、新技能，提高业务水平。
3. 是否参与过培训或进修，提升自身能力：____________________
4. 在工作中是否取得显著成绩：____________________
三、工作业绩
1. 完成年度工作任务的情况。
2. 对单位工作提出的合理化建议及其采纳情况。
3. 是否超额完成工作任务：____________________
4. 工作创新及取得的效果：____________________
四、群众满意度
1. 服务态度是否热情周到，群众满意度如何。
2. 是否妥善处理群众来信来访。
3. 是否得到群众的好评：____________________
五、存在问题及改进措施
1. 存在的问题：____________________
2. 改进措施：____________________
考核结果：
优秀：____________________
称职：____________________
基本称职：________________
不称职：__________________
考核人签名：____________________
考核日期：____________________
备注：____________________
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与“公务员年度考核表”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：公务员年度考核表的主要内容有哪些？
答：公务员年度考核表主要包括基本信息、德绩表现、业务能力、工作业绩、群众满意度和存在问题及改进措施等几个部分。
2. 问：公务员年度考核的标准是什么？
答：公务员年度考核的标准包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的政治素质、业务能力、工作态度和廉洁自律情况。
3. 问：公务员年度考核的结果有哪些？
答：公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
4. 问：公务员年度考核的程序是怎样的？
答：公务员年度考核的程序包括个人自评、群众评议、主管领导评价、组织评定等环节。
5. 问：公务员年度考核的结果对公务员有什么影响？
答：公务员年度考核的结果将作为公务员晋升、培训、奖惩的重要依据。
6. 问：公务员年度考核中，如何评价公务员的德绩表现？
答：德绩表现主要从遵守法律法规、党的纪律、工作态度、团结协作等方面进行评价。
7. 问：公务员年度考核中，如何评价公务员的业务能力？
答：业务能力主要从掌握专业知识、技能、学习新知识、技能提升、工作创新等方面进行评价。
8. 问：公务员年度考核中，如何评价公务员的工作业绩？
答：工作业绩主要从完成工作任务、提出合理化建议、超额完成任务、工作创新等方面进行评价。
9. 问：公务员年度考核中，如何处理群众满意度的问题？
答：群众满意度主要从服务态度、处理群众来信来访、群众好评等方面进行评价。
10. 问：公务员年度考核中，如何提出改进措施？
答：公务员应针对考核中发现的问题，提出切实可行的改进措施，以提高自身工作水平。
