聘用协议书
【协议编号】：____________________
【签订日期】：____________________
【甲方】：____________________
【乙方】：____________________
一、协议概述
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任（具体职位）一事，达成如下协议：
二、聘用职位及职责
1. 乙方同意接受甲方聘用，担任（具体职位）。
2. 乙方的职责包括但不限于：
（1）负责（具体工作内容）；
（2）执行甲方的各项规章制度；
（3）完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作地点及工作时间
1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 乙方的工作时间为：____________________。
四、薪资待遇
1. 乙方的月薪为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 乙方的薪资支付方式为：____________________。
五、试用期及考核
1. 本协议签订后，乙方须经过（试用期时长）的试用期。
2. 试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本协议。
六、保密条款
1. 乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的技术秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、协议期限及解除
1. 本协议期限为（具体期限），自双方签字盖章之日起生效。
2. 任何一方需解除本协议，应提前（提前通知期限）书面通知对方，并承担相应的责任。
八、争议解决
1. 本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。
九、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：乙方个人简历
【注】：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。
相关常见问答知识清单及解答：
1. 问：聘用协议书是什么？
答：聘用协议书是甲方与乙方之间就聘用关系达成的书面协议，明确了双方的权利和义务。
2. 问：聘用协议书需要哪些内容？
答：聘用协议书通常包括聘用职位、职责、工作地点、工作时间、薪资待遇、试用期、保密条款、争议解决等条款。
3. 问：聘用协议书的有效期限是多久？
答：聘用协议书的有效期限根据双方约定，可以是固定期限或无固定期限。
4. 问：试用期内，乙方的权利和义务有哪些？
答：试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，同时享有试用期内应得的待遇。
5. 问：甲方如何解除聘用协议？
答：甲方可以因乙方严重违反协议、试用期考核不合格等原因解除聘用协议。
6. 问：乙方如何解除聘用协议？
答：乙方可以提前通知甲方解除聘用协议，但需遵守提前通知期限的规定。
7. 问：聘用协议书中的保密条款有何作用？
答：保密条款旨在保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方泄露。
8. 问：聘用协议书中的争议解决方式有哪些？
答：聘用协议书中的争议解决方式通常包括友好协商、仲裁和诉讼。
9. 问：聘用协议书中的薪资待遇是如何确定的？
答：薪资待遇由双方协商确定，通常包括基本工资、奖金、福利等。
10. 问：聘用协议书签订后，双方有哪些责任和义务？
答：聘用协议书签订后，双方应遵守协议约定，履行各自的义务，包括提供劳动、支付工资、保守秘密等。
