范文：
【三八节放假公告】
尊敬的女职工们：
值此第XX个“三八”国际劳动妇女节来临之际，我公司谨向全体女职工致以节日的问候和美好的祝愿！根据国家关于妇女节放假的相关规定，结合我公司的实际情况，现将三八节放假安排如下：
一、放假时间
1. 放假时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。
2. 节日期间，各部门、各岗位应确保工作正常运转，如有紧急情况，请及时与公司值班人员联系。
二、放假期间工作安排
1. 请各部门提前做好节日期间的值班安排，确保信息畅通和业务不中断。
2. 节假日期间，请全体员工注意安全，遵守交通规则，合理安排出行。
3. 请大家利用假期时间，放松身心，调整状态，以更好的精神面貌迎接新的一年的到来。
三、注意事项
1. 请各位女职工按照规定时间返回工作岗位，如有特殊情况，请提前向部门负责人请假。
2. 放假期间，请保持通讯畅通，确保能够及时接收公司通知。
祝愿全体女职工节日快乐，工作顺利，家庭幸福！
特此公告。
公司名称
XX年XX月XX日
常见问答知识清单：
1. 三八节是哪一天？
2. 三八节放假几天？
3. 三八节放假的由来是什么？
4. 三八节是国际妇女节吗？
5. 三八节放假适用于哪些人？
6. 放假期间公司是否正常运营？
7. 节假日加班如何计算工资？
8. 节假日值班员工有特殊补贴吗？
9. 三八节放假期间，员工如何处理工作交接？
10. 三八节放假期间，员工福利有哪些？
详细解答：
1. 三八节是每年的3月8日。
2. 放假天数根据国家规定和公司具体安排而定，通常为半天或一天。
3. 三八节放假的由来是为了纪念妇女在争取平等权利和劳动权益过程中的贡献。
4. 三八节是国际劳动妇女节，也称为“国际妇女节”。
5. 三八节放假适用于女性员工，部分公司可能也给予男性员工半天或一天的带薪休假。
6. 放假期间，公司可能会安排部分员工值班，确保关键业务的正常运行。
7. 节假日加班工资应按照国家规定计算，通常为正常工资的300%。
8. 节假日值班员工可能会有额外的值班补贴，具体金额和标准由公司规定。
9. 员工应提前与同事沟通，做好工作交接，确保假期期间工作不中断。
10. 员工福利可能包括但不限于：发放节日礼品、组织团建活动、提供加班费或调休等。具体福利内容由公司决定。
