范文：
【公司放假通知范文】
尊敬的全体员工：
根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将公司放假通知如下：
一、放假时间：
1. 国庆节：10月1日至10月7日，共计7天。
2. 节假日调休：
10月8日（周六）上班，10月9日（周日）休息。
二、工作安排：
1. 请各部门提前做好工作交接，确保节日期间工作顺利进行。
2. 请各部门负责人在放假前对所属员工进行安全教育和提醒，确保员工度过一个安全、愉快的假期。
3. 节假日期间，公司值班人员需保持通讯畅通，遇紧急情况及时处理。
三、假期结束后返岗：
1. 请全体员工于10月9日（周日）正常返岗，准备迎接新的一周工作。
2. 请各部门统计返岗人数，并于10月8日上午10点前报人力资源部。
感谢大家对公司工作的支持与配合，祝全体员工节日快乐，身体健康，阖家幸福！
特此通知。
公司名称：
发布日期：
常见问答知识清单及解答：
1. 询问：公司国庆节放假几天？
解答：公司国庆节放假7天，具体时间为10月1日至10月7日。
2. 询问：10月8日需要上班吗？
解答：是的，10月8日（周六）需要上班，10月9日（周日）休息。
3. 询问：节假日期间公司有值班人员吗？
解答：是的，节假日期间公司有值班人员，确保通讯畅通和紧急情况的处理。
4. 询问：放假期间员工需要做什么准备工作？
解答：员工需要做好工作交接，确保节日期间工作不中断，并注意安全。
5. 询问：放假结束后何时返岗？
解答：全体员工需于10月9日（周日）正常返岗。
6. 询问：返岗后需要做什么？
解答：返岗后，员工需准备好迎接新的一周工作。
7. 询问：各部门负责人需要做什么？
解答：各部门负责人需要在放假前对员工进行安全教育和提醒。
8. 询问：如何统计返岗人数？
解答：各部门统计返岗人数，并于10月8日上午10点前报人力资源部。
9. 询问：节假日调休是什么意思？
解答：节假日调休是指根据国家法定节假日安排，调整工作日和休息日的安排。
10. 询问：节假日期间公司是否提供任何福利？
解答：具体福利情况请咨询人力资源部，公司将根据实际情况给予适当的福利安排。
