范文：
[工作推荐信]
敬爱的[招聘单位负责人姓名]：
您好！
我是[推荐人姓名]，现任[推荐人职务]，在此，我非常荣幸地向贵单位推荐我的同事[被推荐人姓名]，他/她即将结束在[原工作单位]的[工作年限]年的工作生涯，准备加入贵单位。以下是我对[被推荐人姓名]个人能力和工作表现的简要评价：
一、个人素质
[被推荐人姓名]具备良好的职业道德和敬业精神，工作态度端正，责任心强。他/她性格开朗，善于沟通，能够快速融入团队，与同事相处融洽。
二、专业技能
[被推荐人姓名]在[原工作单位]期间，主要负责[具体工作内容]。他/她在工作中展现出了扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立解决工作中遇到的问题，并多次为单位创造经济效益。
三、工作成绩
[被推荐人姓名]在[原工作单位]期间，曾获得以下荣誉和成绩：
1. [具体荣誉或奖项名称]，[时间]；
2. [具体成就或项目名称]，[时间]；
3. [其他显著成绩]，[时间]。
综上所述，我认为[被推荐人姓名]具备加入贵单位的实力和潜力。他/她不仅具备扎实的专业基础，还有丰富的实践经验，能够迅速适应新的工作环境，为贵单位的发展贡献自己的力量。
特此推荐，恳请贵单位给予[被推荐人姓名]一个施展才华的机会。如有需要，我愿意提供更多详细信息。
敬请审阅！
推荐人：[推荐人姓名]
职务：[推荐人职务]
单位：[推荐人单位]
联系方式：[推荐人电话/邮箱]
日期：[推荐信书写日期]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 什么是工作推荐信？
工作推荐信是一种由现任或前任雇主或同事撰写的信件，旨在推荐某人在求职过程中，强调其能力和适合度。
2. 工作推荐信应该包含哪些内容？
工作推荐信应包含推荐人的信息、被推荐人的信息、被推荐人的工作表现、个人素质评价、工作成绩和推荐理由等。
3. 工作推荐信有多重要？
工作推荐信对于求职者来说非常重要，它能够为求职者提供第三方对其实际工作能力和个人素质的评价，增加求职成功率。
4. 如何写一封好的工作推荐信？
选择合适的推荐人，清晰表达被推荐人的优点和成就，使用具体事例支持评价，保持客观和真诚。
5. 推荐人应该具备哪些条件？
推荐人应是被推荐人的直接上级、同事或客户，他们对被推荐人的工作能力和表现有深入了解。
6. 推荐信是否需要正式格式？
推荐信应遵循一定的格式，包括信头、称呼、正文、结束语和签名等，以确保其正式性和专业性。
7. 推荐信可以提前多久写？
推荐信最好在求职者提交申请之前或申请过程中撰写，以体现对求职者的关注和支持。
8. 推荐信是否需要被推荐人的同意？
通常不需要被推荐人的事先同意，但尊重被推荐人的意见和隐私是很重要的。
9. 推荐信应该如何发送？
推荐信可以通过电子邮件发送，也可以通过邮递方式发送。确保推荐信的内容在发送前被正确处理。
10. 推荐信应该发送给谁？
推荐信应该发送给招聘单位的招聘负责人或人力资源部门，确保信件被正确处理。
