范文：
免去职务
尊敬的领导，尊敬的同事们：
根据我国《公务员法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际工作需要，经研究决定，对以下同志予以免去职务：
1. 王某，免去其单位行政管理岗位职务，原因如下：王某在任职期间，工作认真负责，但鉴于单位工作调整，需要调整部分岗位人员，故作出免职决定。
2. 李某，免去其单位财务岗位职务，原因如下：李某在任职期间，财务管理规范，但根据单位财务管理制度改革，需重新调整财务人员，故作出免职决定。
对于上述免职决定，我们表示理解和支持。在此，我们对被免职的同志表示衷心的感谢，感谢他们在任职期间为我国公务员队伍作出的贡献。同时，我们也祝愿他们在未来的工作和生活中取得更好的成绩。
被免职的同志，请妥善做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。希望你们保持积极的工作态度，继续为单位的发展贡献自己的力量。
特此通知。
单位名称
年月日
常见问答知识清单：
1. 免去职务的法律依据是什么？
2. 免去职务的程序是怎样的？
3. 免去职务后，原职务的待遇如何处理？
4. 被免职的公务员是否有申诉的权利？
5. 免去职务与辞去职务有什么区别？
6. 免去职务后，公务员的职务级别是否会变动？
7. 免去职务后，公务员能否重新应聘原单位？
8. 免去职务后，公务员的党籍和团籍是否受到影响？
9. 免去职务后，公务员能否继续享受原职务的相关福利？
10. 免去职务的决定是否可以撤销？
详细解答：
1. 免去职务的法律依据是《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，如《公务员职务任免与职务升降规定》等。
2. 免去职务的程序通常包括：提出免职申请、审核批准、通知被免职人员、办理职务交接等。
3. 免去职务后，原职务的待遇根据具体情况处理，一般会根据《公务员法》及相关政策规定，对被免职人员进行相应的待遇保障。
4. 被免职的公务员享有申诉的权利，可以在接到免职决定之日起30日内向作出免职决定的机关申请复核。
5. 免去职务是机关依照规定终止公务员职务关系的行政行为，而辞去职务是公务员本人向机关提出终止职务关系的申请。
6. 免去职务后，公务员的职务级别一般不会变动，但根据工作需要和公务员个人情况，可能会调整到适合的岗位。
7. 免去职务后，公务员在符合条件的情况下，可以重新应聘原单位，但需按照相关规定和程序进行。
8. 免去职务后，公务员的党籍和团籍不会受到影响，继续保持原有的政治面貌。
9. 免去职务后，公务员能否继续享受原职务的相关福利，需根据相关政策规定和实际情况确定。
10. 免去职务的决定在法定期限内一般不能撤销，但在特殊情况下，如发现免职决定有误，经审查核实后，可以依法予以撤销。
